长江证券人力资源值得去吗?

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信息有点少哦 不好讲值不值得
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发布于 12-04 21:25 河北
你要是还有offer,那比较一下,没的话就这一个的话,不值得去的话那也没选择啊
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发布于 11-22 11:34 陕西
一般公司的人力就那么回事,而且你这也么啥信息,不知道咋比较了
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发布于 11-21 19:03 陕西
啥都不说,不知道
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发布于 11-21 16:19 四川
看待遇,看发展,什么信息也没有,不好说
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发布于 11-21 11:29 安徽

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11-14 08:28
已编辑
黑龙江大学 HRBP
大佬们,bg双非硕,目前在小米做hrbp实习生(来的时候说有hc,部门里确实有人离职并且一直没补新人,就我一个实习生,不过工作内容挺难的,目前做的比较艰难,下班也比较晚,但确实学到了很多东西,目前不确定是否能顺利转正)现拿到一家外企的offer(南京邦奇动力),招聘专员,薪资税前8k,包午饭,早8点半-5点半不加班,(加班调休)招职能岗位和研发岗位,说是kpi只作为目标牵引,不对薪资有影响,但会作为年终奖的评价标准,可能一年会去马来西亚外派2-3个月(不一定),工作中会用到一些英语。要求尽快到岗实习,可以先签三方后实习,实习期工资4k,可抵试用期,说是因为缺人所以让提前过去适应。参加了线下面试,公司位置特别偏,公司也有点破破的,周围全是工厂,共享单车都没有,公司提供班车送到地铁站,不过晚上不加班的话坐不了,因为班车是7点。据说这家公司签了三方以后再违约的违约金是一个月工资,感觉还挺高的,而且要尽快去实习一直到毕业。招聘专员的未来发展感觉不太好,但是hrbp对新人来说真的不太好做,目前状态是经常内耗焦虑😖现在就是是继续留在小米全力转正顺便看别的机会,还是接了这个offer直接过去😭有没有大佬对这家公司有了解,或者能帮我分析分析给点建议呀😭这是目前秋招唯一offer,还是在boss上随便投的😞我太难啦!!
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