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牡丹花
2023-06-07 17:06
天津大学 Java
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暑假实习
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美的和海康威视选哪个
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浅浅的北斋
成都大学 Java
base地都是哪里
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发布于 2023-06-12 14:18
四川
Sparkin
门头沟学院 硬件开发
沾沾喜气
,美的等待测评结果中😭
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发布于 2023-06-09 08:48
河北
雪糕刺客
中北大学 Java
投的什么岗位
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发布于 2023-06-08 10:27
山西
暂无评论,快来抢首评~
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02-05 18:53
复旦大学 Python
AI技术岗入门从易到难
最近收到很多同学私信:“AI岗位那么多,我该从哪个入手?”“非科班想进AI,选什么岗位成功率最高?”今天简单和大家说说AI的相关岗位入门路线,底层入门岗 → 中层应用岗 → 高层研发岗💡一些小建议:大一/大二:同时学Python和数学基础(高数/线代);大三/研一:主攻「AI应用开发」或「机器学习工程师」,积累2-3个实战项目;研二/研三:目标「深度学习算法工程师」,冲刺顶会论文或竞赛,争取大厂核心部门实习;AI岗位没有“绝对好坏”,只有“是否适合你”。非科班同学可以从应用开发切入,数学好的同学可以走算法路线,重要的是“开始行动”——哪怕先做一个小项目,也比空想半年更有意义。--以上内容只是...
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02-04 01:02
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程序员能干到35岁吗
说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
打破求职信息差
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2025-12-25 16:36
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26届至今0offer..想找个寒假大厂实习去春招,目前大厂实习都进不去。。
26届。希望大家能帮忙看看问题所在,出出建议吧
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01-30 16:13
浙江大学 Java
字节好像要四面挂了
😓😓 日常实习3技术面+HR面。周三完成的HR面,然后今天问HR什么结果,然后。。。真是一个悲伤的故事😅
嵌入式的小白:
hr这已经算是很明确的回答了 ,赶紧找其他机会
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02-04 17:33
西安电子科技大学 Java
😭😭二面结束,还是做不到吗😭😭
前言:二面已经结束,虽然还不知道有没有三面,但是清楚的是还需要努力哇面试题:很多和项目相关,不太好展开讲,抓几个重点说说。问: 如果你要设计一个登入的功能,说说前后端的逻辑:答: 首先前后端分离,前端需要一个登入的UI组件,还需要在提交前验证一下账号、密码等有没有填好,如(是否为空),然后向后端发送请求,携带前端输入的信息,接着可以在vite配置代理服务器上解决跨域问题,后端接收请求后,与数据链接验证身份,核对密码等(提了一下,如果是注册就得通过hash加密,不能存储明文),登入成功就可以在后端生产一个token,这个token可以在返回前端后,储存在localstorage上,这样就可以在一...
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