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羡慕啊
2020-09-13 20:04
同济大学 C++
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2020-09-13
在牛客打卡40天,今天学习:刷题 2 道/代码提交 3 次
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02-04 01:02
美团_测试开发
程序员能干到35岁吗
说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
打破求职信息差
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01-31 15:16
清华大学 Java
landing期要怎么样顺利度过
在实习的“landing”期,我面临了一个过渡阶段,既要快速适应新的工作环境,又要尽快掌握相关的工作内容和技能。这个时期对我来说既充满挑战,也充满机遇。首先,我意识到,适应公司的文化和团队氛围是至关重要的。刚开始,我花了一些时间去了解公司内部的流程、工具以及与同事们的沟通方式。我主动向经验丰富的同事请教,尽量多参与团队讨论,学会从他们的反馈中汲取经验,避免重复犯错。其次,我注重了自我学习和时间管理。工作中,我会主动进行任务拆解,设定每天的小目标,确保自己在规定的时间内完成任务。虽然刚开始做事可能会有些慢,但通过不断的实践,我逐渐提升了效率,也对工作内容有了更深的理解。最重要的是,保持积极的心态...
你的landing期是如...
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01-04 20:58
淮北师范大学 Java
寒假实习
只有1段实习,简历问题很大嘛,为什么个个投完简历就没声音了😭求大佬指点
七牛云头号黑子:
人家是过度包装被看出来没过简历,你是包都不包啊兄弟
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02-02 09:31
厦门大学 驱动开发
云尖信息 (秋招晚记)
一面-15min前期简单和HR沟通过了,HR大概意思就是你的期望薪资有点高。如果低于这个薪资你会不会来,我的回答是肯定的。后来HR又介绍了公司的业务情况等,定了大概的时间在某个晚上的九点以后。二面-35min面试官看起来年纪稍长了,估计在40左右。这个面试流程并不像其他公司,一上来也没有简单自我介绍什么。面试官全程都让我在上帝视角总结归纳。当初为什么来北京?平时你工作主要负责那些内容?写过那些驱动呢?这里我回答的是,平时完整写一个驱动的机会比较少,主要还是解决问题为导向。你平时是怎么解决问题的?你觉得解决问题最重要的是什么?有用过那些工具?这里我的回答是以人为导向的。分析问题的能力:穷举各种可...
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