心比天高命比纸薄之春招

年龄，很多公司嘴上不说，但系统后台直接把年龄卡死在35岁甚至30岁。明明经验最丰富、能快速上手的年纪，却因为“性价比低”或“不好管理”被一刀切，这算是最普遍也最伤人的隐形歧视了。

【背景】：公司每天会加班到9点，周末双休，实习生150一天，实习加班没有加班费【结尾】：一面二面都过了，面试官要了我的身份证和学信网，跟我说等一个星期到一个半星期才会安排入职，然后就没后续了...估计是被鸽了一面（技术面）：自我介绍简要介绍你在上一家公司实习参与的项目你们公司的这个项目你是从上到下都参与的吗还是只参与部分模块，你们是怎么分工的MySQL数据库了解吗？索引接口你了解吗？为什么MySQL使用索引查询会比较快为什么不使用Select *java动态代理了解吗动态代理有什么使用场景Redis锁机制你有使用吗？为什么考虑会加锁假如有多个对象要加锁的话你怎么用呢？比如ABC下了单他们的库存...

c+轮，公司人数规模400+，网上消息说公司处在上升期？

前言面试官盯着简历看了几秒，说："你项目里用了 TypeScript？为什么用？别人用你就用？"我笑了笑，心里想："这都被你发现了，TS 这玩意是跟风就能用得转的吗？"一、痛点在哪？JavaScript 到底缺了啥？先上个例子： function fetchUser(id) { return fetch(`/api/user/${id}`) .then(res => res.json()) .then(data => { console.log(data.name.toUpperCase()); }); } 看起来正常吧？但如果后端突然改了字...