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太极宗师保国
2020-11-20 14:52
中南大学 Java
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又是助教的一天😪😪
牛油的日常生活
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01-22 13:01
滴滴_移动端研发工程师(准入职员工)
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01-10 21:33
门头沟学院 Java
莫名其妙
有一次我提前十分钟就到公司了,然后去上了个厕所,回来的时候就被mt叫过去了,问我为什么这么晚才来。我解释说我去上厕所了,然后他跟我说有人举报我总是晚来。我就把我的打卡记录给他看,就没说什么了。平时身边的同事都是客客气气的,也不知道谁举报的,群众里面有坏人呀
叁六玖:
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01-20 16:20
郑州升达经贸管理学院 Java
求助,今年大四,之前没有过实习,简历投出去都说不合适
实习,投递多份简历没人回...
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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