小红书二面

1.自我介绍，实习介绍2.扯了一下实习项目，有什么难点，怎么解决的3. 相当于你对这个系统做了一个重构，以前相当于是每次都得 hard code 去支持你现在通过配置化的方式。然后就可以不用再 hard code了这里的问题是你怎么去保证两边逻辑是打平的或者是一致的，不会引发线上问题。4.有个场景是这样的：用户不断把文件上传到服务器上，设计一个文件分发系统把这些文件都分发到服务器集群上要求，速度要快，可靠性要高，你怎么来设计5.我觉得你这个整体思路应该没啥问题，而且也挺清晰的。 我们接着你的话题聊，在整体架构下每个模块你会用什么技术栈，比如说，数据面板应该怎么实现，然后调度器可能会怎么实现，举...

等了三周终于发意向了！不知道客户端岗位能不能用来跟美团后端对a一下呢？

前几天在闲鱼上约了个卖家买东西，下班后骑车往家的反方向走，还在担心会不会导致回家太晚，结果没骑多远，就被路上各种以前从没注意过的小店、建筑吸引住了。那一刻我突然觉得自己像“小狗丰荣”，对生活充满了好奇。我这才意识到，上班之后我们之所以总抱怨上班像机器人、日复一日地重复，其实是因为我们每天都默认了“应该遵规蹈矩”。就像朋友问我：“你那有什么好玩的/好吃的吗？”我竟然答不上来。因为我每天下班只想着赶紧回家，好像在和时间赛跑，拼命“延长”自以为的自由时光，结果到头来又累又空虚。但那天买完东西回家的路上，我突然想明白，打工人缺的从来不是时间，而是掌控感。一、掌控感 ≠ 时间感刷小红书，有帖子说，「Se...

我是第一次找实习，这也是我第一次面试，直接给了我极大的震撼。全程面试时长6分钟，从头到尾都是面试官在介绍公司的情况，比如实习可能会通过Cursor等AI工具进行开发，没有问过我简历的任何内容，没有算法题、八股、项目经历。我询问为什么不问我简历的内容，他的回答是我们实习生没有经验，问一些CRUD没有意义，这些Cursor都可以解决，问了也没有意义。这真的靠谱吗还有具体的薪资100一天加13的餐补，如果连续20天有产出有1000的奖金，今天没有产出就只有50块钱的餐补，连续一周没有产出就会解除合同。需要线下试岗一天，内容是给我一些任务，并教我怎么完成。看完成情况来决定签不签合同。据面试官的说法是之前招进来的体现思想比较超前，有自己的想法，不服从公司的安排。画的大饼就是会教我们企业级别的技术比如多线程。想询问大家的意见，从我的了解来看这是不正常的。