新人报到

啊一切都是命运之门的选择，8年b站老用户没想到能拿到offer,来b站两周了，简单说一下在阿b的感受吧 面试整体很丝滑，4.28hr面—4.29leader面—4.30上午面完晚上就发offer了 我猜是因为之前做过珀莱雅在B站渠道的媒介和综艺《萌探3》的pd，有商务的经验，整体比较匹配岗位所以过的很快 想了解面经的后面会发一个完整的笔记 1️⃣工作氛围：入职后感觉每天都很开心，部门氛围很好，工作也很有成长性。部门都很年轻，会耐心教工作内容，很多S级项目从策划到落地都可以参与，有不懂的及时提问，哥哥姐姐们都很好，每天都感觉进步一点点。 2️⃣工作时间：我们部门是11点上班8点下班，弹性打卡，基...

有无嵌入式软件或硬件的小公司啊，找不着工作，有推荐一下的嘛，简历上也没有亮眼的证书项目经历，只想找一个小公司先学着

作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...