携程25春招 实习

在AI重塑职场、人人自危的当下，“放养式实习”成了常态。别急着玻璃心，Mentor不理你，大概率不是针对你个人，而是2026年职场生态的缩影：全员“生存模式”：Mentor自己可能正背负着随时被优化的KPI，忙着用AI工具赶工，真的无暇分身。“师徒制”的崩塌：传统的“手把手教学”在效率至上的今天已成奢侈品。企业更希望实习生具备“即插即用”的能力，或者至少具备“自我驱动解决问题”的素质。筛选机制：在某些大厂，“放养”本身就是一场无声的面试。他们在观察：谁能在混乱中主动寻找资源？谁能利用AI工具独立闭环？谁还在坐等喂饭？这是“锻炼”还是“放弃”？判断标准只有一个：你是否拥有“定义问题”和“获取资源...

26届双非本，这几天看腾讯阿里的招聘，投累了。岗位写着招计算机，点进去一看全是搞AI大模型的。我一个普通二本，就会点Java基础，投了几十份简历全泡在池子里，面试机会都没几个。感觉大厂现在只要两种人，要么985硕，要么有大厂实习，我们这种本科的根本不配，哎，求职之路困难啊

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rt 让Claude出了一个工作状态分析报告真是物尽其用啊 哈哈哈