蚂蚁国际Java开发岗

主包目前拿到了 jd 金融科技财富后端 of，开水厂才刚刚开始约面，想求助广大网友是把 jd 入职往后拖拖再面面开水厂呢？顺便想请问大家有了解 jd 这个部门实习成长性怎么样呀，能学到知识吗，主包倒是不怕累，就怕太 dirty，先谢过广大网友了！

1. 企业微信支持CLI开源企业微信 CLI 开源项目上架 Github 社区，开放企业微信消息、日程、文档、智能表格、会议、待办、通讯录等核心产品能力，支持主流 AI agent调用。下载地址：GitHub  2. CLI可使用的能力应用可执行的命令💬消息获取单聊、群聊消息，并可向指定用户和群聊发送消息📄文档新建、写入、读取文档📊智能表格新建、写入、读取智能表格📅日程新建、查询、更新日程，查看其他人的闲忙状态，添加日程的参与人员💻会议预定、查询、取消会议，添加参会人✅待办创建待办任务，查询你指定时间内的待办列表、添加待办参与人、更改待办状态👥通讯录获取用户通讯录内的成员useri...

我感觉hr的话最多只能信一半，剩下的一半肯定是不能信的，这一半还要自己辨别，对于面试没有过都是直接不通知的，或者连感谢信没有，你问也是不回复，感觉真的不行，我听到这种感觉都没啥意思

说句实在的，真的会，但没大家想的那么夸张。第一眼看着舒服、干净利落，面试官对你的初始好感度肯定高，尤其很多岗位看形象气质，同等条件下，长得好看确实占优势。但也就止步于“第一印象”了。真聊起专业、经历、业务能力，颜值再高也顶不上靠谱的实力，长得再好看，一问三不知照样没戏。简单说：颜值是加分项，不是必选项。收拾得清爽精神，比单纯长得好看重要多了。#长得好看会提高面试通过率吗？#