学历和实习,到底哪个更重要? 说句扎心实话:看阶段,不看情怀。

1. 校招第一轮:学历是门票

HR筛简历几百份,第一眼只看三点:
学校、学历、专业。
你实习再牛,学历没过线,连面试都到不了。

尤其大厂、国企、央企:
本科/硕士门槛 = 硬门槛
不够就是不够,没什么道理可讲。

2. 进面试后:实习直接定生死

学历让你进门,
实习决定你能不能拿到offer。

面试官最关心的是:

你做过什么
你会干什么
你能不能马上上手

学历再高,没实习=白纸一张
实习够硬、有成果、有项目,
普通本科也能吊打985没经验的。

3. 工作1–3年后:学历基本没用

真正上班以后:
没人天天看你毕业证,
只看你能不能扛事、出结果、少添麻烦。

这时候:
能力>经验>学历
学历只会在升职、落户、评职称时偶尔用一下。

4. 给你一句最现实的结论

还在大一/大二
先把学历、绩点稳住,这是下限。
大三/大四/准备找工作
立刻冲实习!冲实习!冲实习!
一段高质量实习>瞎混的学历光环。
已经毕业
别再纠结学历,
拼命攒项目、攒经验、攒作品,
用实力把学历短板补上。

最后一句人话:

学历决定你的起点,
实习决定你的速度,
能力决定你能走多远。

能两个都抓就都抓,
只能选一个:
找工作前,实习更重要;
没门槛之前,学历更重要。

#学历VS实习,哪个更重要?#
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不愿透露姓名的神秘牛友
04-11 20:49
先说bg:中九本,一段小厂实习,一段比较有名的中厂实习从暑期实习开始,我的求职之路就没有顺畅过,虽然当时已经做了hot100加一些常见算法题,约到的面试也是寥寥无几,参加的一些面试也都不太理想,就决定直接学习参加秋招秋招投了大概有五六百家,笔试面试都还是不少,但是过面的少之又少,有些聊的很开心的面试,第二天就是流程终止,那段时间真的很焦虑,但也并不算毫无收获,神州信息offer,思特奇offer,新凯来和华为都进了池子,原本是打算签一个保底,但是思特奇hr说薪资下来但是hc满了,华为接口人也说泡出来几率不小,于是就打算再等等,并总结了一下,自己的实习履历可能不够丰富,于是找了一个中厂去实习,实习到今年二月,华为是泡死了,接口人从一月份开始发消息就根本不回,在我面试的时候天天秒回,但是我心态还是算还好,因为我觉得加上这段实习,到春招应该可以拿到自己想要的offer从春招开始,我就一直在不停的投简历,并且笔试面试,刚开始进展还不错,有很多公司都到了二面,并且还有一个大厂面试都过了去泡池子,我本以为我的春招之路会一帆风顺,但紧接而来的是很多大厂的简历挂,以及四月份几乎没有什么面试,但我的心态还是比较良好,在完善自己的不足并且多去了解了解agent相关的知识,因为面试官经常会问到,但是就在今天,唯一入池的大厂发了感谢信,去看其他家也大部分流程挂了,我的对象还要被家里人逼着签一个我们老家的国企,如果签了,我和她以后就没有什么可能了,我不知道以后还是否可以保持现在的心态,努力了一年,结果还是要毕业即失业,我不知道怎么面对我的家人和朋友,今天可能真的是我21年来最绝望的一天了,我说这些并不是想制造焦虑,只是想发泄一下情绪,有些东西只有说出来才会好受点,希望牛油们见谅
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创作者周榜

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