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渔樵_
2021-08-19 17:37
上海商学院 前端工程师
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2021-08-19
在牛客打卡21天,今天学习:刷题 18 道
每日监督打卡
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01-19 10:45
学而思_HR(准入职员工)
学而思内推,学而思内推码
初试 HR打电话线上沟通 简单介绍了一下公司情况和工作内容 了解咱们的就业意向(年级和科目) 询问什么时候可以线下面试? 试讲 HR会通过邮件发送试讲题目,从中任意选择一题即可 ps:建议浏览一遍,选比较简单的题目,不然时间有点紧张 8-10min,尽量脱稿 先讲一遍👉培训老师指导👉自主练习15min👉最终展示 终试 一对一面谈 1.自我介绍(尽量往教培经验和相关优势靠) 2.为什么跨专业考研,选择现在这个专业? 3.为什么不从事本专业相关工作,选择教培行业? 4.为什么选择学而思? 5.教培行业需要在节假日上课,可能影响个人社交生活,你能接受吗? 6.课后需要与家长沟通,给学生开小灶课...
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01-19 12:20
牛客首席活动官
1.19-1.25参与话题,发贴得牛币&京东卡!
社区内容需要你来分享参与话题、分享你的经历/经验、发布原创内容... 只要参与社区活动,就有机会获得实物奖励和流量推荐!一起共创牛客社区~一、创作话题(👇点击话题名称查看创作要求👇)话题(点击参与👇)活动奖励💰找工作以来,你最看不惯__1.发布帖子or图片≥50字,奖励30牛币2.帖子阅读量≥1000,奖励50牛币阅读量取周一至次周一以上奖励取最高项发奖,每个话题下每人有多次获奖机会,快去积极参与吧👈哪些公司开春招了?你都在哪些场所面过试?实习怎么做才有更好的产出实习生工资多少才算正常?AI coding的工具分享1.发布帖子or图片≥50字,奖励30牛币2.帖子阅读量≥1000,奖...
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2025-11-26 14:42
郑州轻工业大学 Java
数字马力
hr回复我的,这个笔试不代表啥,放心
在写周报的打工人很独...:
这个笔试昨天晚上做了一下,真难啊,前后端,ai全有
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昨天 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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