盒马月base低包较小，职级P5相对较高，但是HR说去年普通同学也都能拿到17薪，算上杭州地区补贴（每年算3w），按17薪来算比地图只差3w，而且盒马13基础薪，HR说效益比较好，应该不错？未来跳槽选择应该更多百度地图包更大，月base+4，职级T3较低（不知道跳槽认可度会不会更高），但是除掉签字费比盒马多的有限；据HR说大部分都能拿到16薪，但最近大广进很吓人，优先应届和老人。刚刚问HR他说地图这边没有过裁应届生的情况，一般1-2年的保护期还是有的，且不知道地图数据更新这块的未来前景和跳槽空间如何希望前辈们能给点宝贵意见或者信息补充，楼主先磕为敬！

因为还在走流程，还是改为公司帮选吧，不可说offer帮选不知不觉已经12月了，不得不感慨时间过得好快 ，我秋招面了好多呀，但都不太理想，现在的话只有这三家公司快要走完流程了，应该算是内包那种，我不太了解，薪资方面的话 微众>盒马>亿迅，但相差不太多 现在我主要想考虑这些公司的工作强度，裁不裁应届生，还有风评这些，或者说哪一家有助于我的职业发展，各位大佬方便的话帮忙投投票，thank you～

1. 懂车帝 广告算法 n*15 。+ 1.5*12的房补，base北京2. 盒马 搜索 (n+2)*16 ，base杭州，由于base略高且年终多发一个月，算下来比懂车帝高不少本人南方人，单纯考虑薪资待遇以及气候条件，杭州的盒马是优于北京懂车帝的。但现面临的问题是：盒马跳槽认可度会不会很低？毕竟懂车帝是字节分出来要上市的公司，而盒马是阿里内部一个比较边缘的厂，担心被裁后想跳没人要，想问问各位佬怎么看呢

京东地图二面12月初面的 问题没什么技术含量，纯拷打过往经历，jd老传统了。。看你成绩填了20%，是可以保研的吗？为什么没保研？（很难绷 我是乱填的，其实我排名很拉。。。）专业的学习对开发岗有没有什么帮助？为什么会考虑转行呢？实习了那么久为什么没有转正？—— hc不够除了客观原因，有没有想过可能还有你自己的原因？为什么项目做了这么久还没上线？还没做完就离职了吗？（服了。。）挑一个有复杂度的项目讲一下有什么方法能够判断用户的设备类型？主修课程里面有没有和计算机相关的？自学前端怎么学的？反问了一下一些常见二维三维框架的学习方法无后续，默认挂小鹏汽车一面讲一下实习部门负责的业务体系业务指标是怎么计算...