2024-08-20 23:55 门头沟学院 内外饰设计工程师 发布于安徽
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谈谈车企非技术岗位的劣势
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首先明确一下概念：车企非技术岗，比如质量啊，物流啊，规划啊，安全啊，环境啊都算是非技术的。
这些岗位初期在车企里往往都不是特别核心的，所以存在感不是很强。
初期的话工资会比技术岗低1～2档，薪资的差别比较明显。
3年为限，非技术岗和研发岗除了薪资，在发展上差别不大。
10年为限，非技术岗如果走不上管理岗，就很容易被裁，用人成本高，不划算。
可以创业，但行情不好不是好时候。
首先明确一下概念：车企非技术岗，比如质量啊，物流啊，规划啊，安全啊，环境啊都算是非技术的。
这些岗位初期在车企里往往都不是特别核心的，所以存在感不是很强。
初期的话工资会比技术岗低1～2档，薪资的差别比较明显。
3年为限，非技术岗和研发岗除了薪资，在发展上差别不大。
10年为限，非技术岗如果走不上管理岗，就很容易被裁，用人成本高，不划算。
可以创业，但行情不好不是好时候。
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白火同学：先说结论，准大三不是特别好找实习，boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了，二是在这么多准大四都找不到实习，从实习时间和掌握技术层面，企业会优先看他们。
再说简历，其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了，要说的话，项目经历可以再优化一下，可以基本围绕采取STAR原则，分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果，再发给AI润色一下。
最后说操作，准大三的话，如果想找实习那就多投，不过现在也7月中旬了，时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到，也可以多刷点算法，多学点技术，这实习也不至于一定得有，当然有更好。 点赞 评论 收藏
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