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牛客734622966号
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@双长歌:
海信薪资待遇、offer选择、裁员问题、信动力计划及工作强度
一、薪资方面:生产制造:非985,211的税前本科13万,研究生税前不到20(信动力除外,分地区不同我说的是青岛总部)营销职能:本科生税前12万起,研究生税前13--16万不等(信动力除外,分地区不同我说的是青岛总部)研发:平均薪资高于生产制造和营销职能类普通校招:信子靠学历给薪,而非学校。研究生比本科生薪资高(无论什么学校的研究生)整体而言,待遇越老越妖,如果五年还没涨薪,速润;和隔壁裤衩子兄弟比,拿的比较实;当然,和北上广深相比薪资不值一提了二、offer 选择:注:以下几种情况,感觉最亏的是985,211的本科毕业生;第二亏的是双211硕如果你双非本科毕业,还想来青岛,那入职信子是不二之选。因为你和名校本科待遇几乎一样,而且信子比较稳定,比隔壁的裤衩兄弟加班强度小的多如果你是985211的本科毕业生,尽量别来信子,一方面钱少,不如研究生给的多,另一方面前途和资源不明朗,不如信动力。(信动力下文讲一下)如果你是双985的硕士,可以来一下,但是和大城市的薪资确实没法比,但月薪税后也能到1万以上如果你是双211的硕士,那你的待遇就是普通硕士的待遇,比本科高,但是没高到哪去如果你是海外硕士,985本,qs50硕,应该可以当双985使。但是这个条件可以冲一下信动力。如果你是排名考后的海外硕或者不知名水硕,待遇也是比本科生要高的如果你是社招的,从隔壁的裤衩子兄弟来到信子,恭喜你,你来对了。不管你是什么,你最后入围信动力。恭喜你,有钱有前途。相当于集团管培生,重量级offer三、裁员问题:几个公司存在裁新员工的现象,尤其是业绩不好的公司每个时期都会裁人,但现在变成优化了,可以优化到其他公司,"轮岗""换岗"的一种特别方式四、信动力计划:入围条件:名校学历,出色的校园经历,充足的实习经历,各类荣誉奖项,有未来领导的潜能,多轮面试通过是集团倾注大量资源培养的未来领导力,集团管培生。薪资20起步,前途一片光明。公司中层领导或者高层双导师培养,不定期谈话,对岗位不满意可以申请换岗,轮岗。评奖评优可能会优先考虑..换句话说,如果你是信动力,那你的学历一定不会差,而且领导会重视,你在工位里勤勤思恳,保持学习力,热爱你的工作,你的未来就一定不会差。那这就有人问了,我普通员工难道不行吗,我勤勉我认真,我未来就寄了吗?不会寄,僧多粥少这个道理大家都明白,如今的就业市场,各大公司不仅你卷大家都卷,同等条件想升职你看看是先要你还是先要信动力。当然,非信动力的同学不要难过,不会寄是因为你还可以跳槽五、公司文化:公司福利:不得不说,公司在很多方面都照顾我们,过节都有福利,但每个公司的福利待遇和年终、整体绩效不一样,看你的选择以及看命(看命是指信动力会分到不同的公司)加班问题:有的公司氛围比较好,正点下班。有的公司狼性文化,鼓励加班。具体因领导而异,因部门而异。出差及其他因公费用:不会自己垫,系统很完善的,这一点比较好官僚作风:越不涉及实际业务的领导越有这种毛病,但是目我们团队氛围很不错
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