十二月，请对我好一点！

在二手电商平台上，积分换票正悄然演变为一门灰色“积分生意”。近日，有网友曝光某二手电商平台上，有商家公开售卖铁路12306会员积分用于兑换车票，引发广泛关注。央视记者调查发现，12306客服明确表示铁路积分不可转让，仅可通过“添加受让人”的方式供亲友使用；航空公司方面也强调，里程积分的使用场景有严格限制，禁止有偿交易。然而，规则之下，生意仍在暗流涌动。在二手平台，商家往往将原票价七折、快速出票作为卖点，而对积分来源是否合规、操作流程是否违规则语焉不详。原本属于亲友间互助的积分共享，被贴上明码标价，成为一门灰色交易。这一现象，恰恰折射出当前二手电商平台在治理“灰色交易”方面的深层挑战，而闲鱼、转...

【急缺人】广告架构工程师-国际化广告系统北京·校招·正式·职位 ID：A248159职位描述团队介绍：国际化广告系统作为全球性平台，为数以百万计的广告主、品牌客户和内容创作者提供规模化服务。该系统的核心质量指标取决于海量数据处理能力，因此我们广泛应用机器学习技术持续优化广告质量。广告机器学习数据平台团队专注于构建高效稳定的基础设施，为机器学习训练、在线服务和隐私合规提供全链路数据支持，涵盖特征工程、特征存储、训练数据生成等关键环节。1、负责架构设计和开发，为亿级用户提供优质顺畅的信息服务和极致体验；2、参与设计系统技术方案，核心代码开发和系统调优；3、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法；4、协助团队攻克各种高并发、数据隔离、系统解耦等方面的技术难关；5、参与各专项技术调研，新技术引入等前瞻项目；6、参与机器学习与异构计算系统研发。职位要求1、2026届获得本科及以上学历，计算机相关专业；2、热爱计算机科学和互联网技术，精通至少一门编程语言，包括但不仅限于：Java、C、C++、PHP、Python、Go；3、掌握扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构、算法和操作系统知识；4、有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分；5、有强烈的求知欲，优秀的学习和沟通能力。

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

下学期应该就两三门课，不知道能不能申请直接出去实习