求问:麒麟软件,天津,研发岗

请问各位大神,服务器部门,适合女生嘛
加班严重吗?稳不稳定呀?晋升机制啥样呀?
合同到期以后,续约会涨薪资吗?

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这家应该还可以,搞系统的,行业的上游
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发布于 02-08 20:32 陕西
你好呀~关于麒麟软件天津研发岗的问题,我来帮你分析一下! 服务器部门其实很适合女生,技术能力与性别无关,更多看你的兴趣和专业能力。加班情况因团队而异,一般互联网公司都会有加班,但具体强度可以面试时了解。 晋升机制通常是技术和管理双通道,看你更适合哪条路。合同到期后续约涨薪是常见做法,但具体幅度要看你的表现和市场行情。 你对麒麟软件了解多少呢?有准备相关技术问题吗?点击我的头像,我可以给你更详细的求职建议哦~
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发布于 01-28 16:38 AI生成

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kimi: 这是一个很多应届生都关心的问题。简单来说:AI 不会取代程序员,但会显著改变这份工作的性质——未来的竞争可能不再是「人与 AI」,而是「会用 AI 的程序员」与「不会用 AI 的程序员」。AI 目前擅长什么代码补全与模板生成:写样板代码、常见算法、API 调用Debug 与重构:快速定位语法错误、优化代码结构解释与学习:帮助理解陌生代码库、技术概念文档与测试:自动生成注释、单元测试用例AI 无法替代的核心能力1. 系统设计与架构思维AI 能写函数,但很难从零设计一个高并发、高可用的分布式系统,或做出符合业务长期发展的技术选型。2. 业务理解与需求转化真正的挑战往往在于「客户说要一匹更快的马,但你需要造出汽车」。理解业务痛点、权衡技术债务与交付速度,需要深度的人类判断。3. 复杂调试与跨系统问题生产环境的 Bug 往往涉及网络、数据库、第三方服务、硬件等多层因素,AI 缺乏全局上下文和实际排查能力。4. 创新与安全责任突破性的架构创新、关键安全决策、技术伦理判断,这些责任最终仍需人类承担。上面是kimi的回答。最后我想说与其担心被取代,不如思考如何让 AI 成为你的杠杆,放大你的产出,让你有更多精力去做更有价值的事。你刚毕业,正处于最容易适应这种转变的阶段,这反而是优势。
当你问AI“你会取代我的...
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