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牛客6293407号
2021-01-03 23:05
蚌埠坦克学院 Java
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2021-01-03
在牛客打卡9天,今天也很努力鸭!
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-20 16:25
门头沟学院 Java
看不惯的一直都没改变
一、学历至上:能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场,学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见,仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友,大专学的是计算机专业,在校期间就参与了好几个项目,技术能力相当出色。毕业后,他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位,满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专,连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者,却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗?一个岗位,最重要的难道不是能否胜任工作吗?很多专科生、普通院校的学生,他们在大...
找工作以来,你最看不惯_...
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01-05 10:03
门头沟学院 后端工程师
真叫我说中了,暑期真开了
vivo好像也开了,字节是真开了,其他的这个月也会开始开的吧
等闲_:
小红书基本不区分日常和暑期,你是应届实习时间够了就有转正机会,只要部门有hc
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2025-12-31 03:35
长沙理工大学 前端工程师
啊啊啊啊!找不到寒假实习
28届双非前端小子找不到寒假实习😭,唯一一个面试好像还挂了,大家看看我的简历有啥问题吗?为什么大多数都不给面
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01-21 03:02
已编辑
上海海洋大学 Java
GameManager 单例模式
将 GameManager 做成单例模式,在 Cocos Creator 这类游戏开发中,是管理全局唯一状态和提供公共服务的最实用、最普遍的架构选择。它的好处和最佳实践可以用下图清晰地概括:下面我们来详细解读每个核心优势。📝 核心优势详解1. 唯一数据源,杜绝状态混乱这是单例模式解决的最根本问题。游戏中有很多数据必须是全局唯一且统一的,例如:玩家分数、金币数游戏状态:正在运行、已暂停、已结束当前关卡、游戏配置 如果这些数据分散在不同的脚本或节点中,很容易出现不一致(例如 UI 显示的分数和实际存储的分数不同)。单例 GameManager 确保了整个游戏都从它这里读取和更新这些核心数据。2....
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