大三找实习

btd了 有大佬可以指点一下吗双非电子信息 学的做的都太杂了没有实际的方向个人不太喜欢硬件方向 但是完全没有头绪简历项目真的很差吗 想找个小厂日常实习过度但是一个面试都没有

面试时被问过很多次哎，大家都咋回答的啊

荣耀面经及公司介绍～时间有点久远，不太记得了，有一面和二面，一面在线上，二面在线下的一个酒店，还有蛋糕什么的可以免费吃，很不错，面试主要问一些自己的项目和产品相关问题，比如手机材料，设计原则，堆叠考虑的因素包括什么，大差不差的问题。据我了解荣耀招了很多博士和专家，大力发展AI终端生态，个人觉得这条路挺不错的，毕竟荣耀之前是做终端产品的，如果是纯做AI可能比较难卷过腾讯阿里那些厂，但是做AI结合产品的方向肯定是比他们强的，个人觉得发展前途挺好。介绍一下应届生对于在荣耀工作可能比较关注的点:工作日8.30到9.30弹性上班（一般大家都9.30来，一周至少满40个小时工作时间（午休和下午不算工作时间），晚上八点半免费夜宵，十点后免费打车，十一点后免费酒店，周末加班可选双倍工资或者调休，没有月末周六强制加班，工作强度看部门且看项目周期，想要内推的可以私聊我～

刷到一个帖子，给我刷乐了，大概就是海思某领导周日加班发帖，对近一年来离职（含“主动管理”）的9位OD人员（Outsourcing Dispacther 精英外包）进行了数据整理和复盘，总结概括出人群的一些特征，并提出需在综合面试环节特别关注，以提升OD人员的有效留存率。然后我就懵了，主动管理是个啥？仔细一搜，才知道主动管理是华为自研创新的的又一个发明，就是要用管理的手段让你主动离职的意思。当然，这个精英外包OD的说法也是他家创新自研的。稍微拜读了一下这个文章的内容，大伙感兴趣的话可以网上搜一下，到处都有，叫继毕业之后的主动管理，其中呢，他分析人家为什么离职的目的也不是为了反思公司是不是福利不足...