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01-21 17:33
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
在抖音上认识的姐姐太疯狂了
在抖音上认识了一位姐姐,我们聊了大半年,一直聊的都很好,突然她提出要见一面,我犹豫了,我说我没有什么钱也不帅,她说她不介意,只做普通朋友,于是我答应了也要了她的照片,普普通通的一个人,看起来不讨厌,她离我的城市不远,我们约在奶茶店见面,没有选择在商场,怕遇到熟悉的人,我先到的,因为她要开车大几个小时,等待时看着照片以为会是“翻车现场”,因为手机都有美颜功能,但是当她走出那辆奔驰车时我一眼就认出他了,她本人比手机上好看多了,也是我特欣赏的类型,她也认出我了,我不知道 该说什么就站在那里,为了打破尴尬,她提议抱一下吧,我说好,但是他很有礼貌的摸了摸我的头喊了我的名字,我一下子脸就红了,心砰砰的直跳...
offer哪里跑__:
直接划到底部,果然
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01-22 13:38
柠檬微趣_人力资源_HR
27届实习时间线
**本篇文章针对的27届同学,主要内容就是对于26年校招整体时间节点和进程的推定**,还有如何根据自己的实际情况采取有利的措施,尽量收获自己能力范围内最好的offer,篇幅比较长,全都是干货。## 26年与25年的异同26年的暑期实习目前基本都还没开,不过也快了,**在2/20-3/10**这二十天内就会应开尽开,例如去年字节2.20日开启暑期实习,腾讯2.25日开启暑期实习,美团2.26日,阿里3.2日去年笔试集中在三月初开始,例如饿了么0307开启第一场笔试,美团0308开启第一场笔试,阿里云03.09开启第一场笔试。**今年预计时间会比去年提前两到三天。**对于大厂来说,今年暑期实习的h...
想实习转正,又想准备秋招...
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01-15 19:59
中山大学 C++
有没有大佬帮我看看简历哪里需要修改
投了7、8天简历了,都没什么后文
牛客60887332...:
你这是人写出来的? 本科标到硕士后面 留那么多空给 hr 填?
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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