佬们有啥查小公司评价或者好坏的方法吗

求佬分享一下现在还可以投的时候嵌入式大中厂实习

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，非科班985硕研一转码，算法卷不动选嵌入式还是Java，还有哪些出路？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：基本背景：双非本科：太原科技大学机械学院机器人工程（机械B+），985硕士：东北大学机器人学院机器人工程（控制a+）自身情况：目前研一，走算法感觉学历能力不够，不知道以后走java还是嵌入式好一点，自己非科班出身基础比较差从头开始学，组里没有项目导师不放实习。自己需求：如果不选Java和嵌入式，还可以做哪些好的工作，希望能推荐几个比较合适的就业方向。Yt回答：作为一个双非的本科，985的硕士，...

二面（技术面）    一、3分钟的自我介绍    二、个人技能询问        1.你认为什么是嵌入式？需要做什么？        2.常用软件、交叉编译、工具链        3.介绍一下获奖比赛的背景。        4.主要的编程语言，用它完成过哪些项目。        5.对Linux了解多少？        6.完整的项目开发流程。        7.STM32的组成部分。        8.怎么使用IIC驱动的？用来做什么？        9.用SPI做过什么？        10.实时操作系统实时的概念？        11.rtt_thread和freertos的区别？        12.问了一下BLE、ziggbee。反问        1.工作职责        2.面试结果、三面?        3.培养方案？        4.学习建议，如果我进入这个岗位，想从事这个岗位，有什么学习建议吗？书籍？三面 估计挂了    1.1分钟的自我介绍    2.sizeof()与strlen()的区别    3.char类型的指针和int类型的指针大小，两个类型的指针++一样吗？    4.指针链表中间插入一个数据    5.IIC通信协议。ack? 大小？传输的大小    6.freertos高低优先级怎么运行的？怎么找到高优先级去先运行的？    7.WIFI协议，管理帧？    8.ARM架构中寄存器R0-R3用来做什么的？    9.反汇编？

刚入职场的实习生，很容易把这个世界想象的比较美好，觉得mt/leader对你的「指点」都是应该学习的地方。but，不是每个mt/leader都有一个好心眼，还是要擦亮眼睛，如果被pua到要及时制止，保护好自己才是最重要的。先划重点：职场PUA的特点：攻击个人能力或性格，目的是让你产生依赖感，逐渐丧失判断力。说说职场PUA的常见表现持续贬低与否定无论你如何努力，上级/同事总是抓住小错误放大批评，否定你的能力或价值。例如：“你太差了，离开这里没人会要你”。长期打压你的自信心，让你怀疑自己“不够好”“不配得到机会”。灌输不合理价值观用“为你好”的名义要求你无条件服从。例如：“年轻人就该多加班，这是在...