是选小公司还是大公司外包

如题，私企同届入职同一部门的应届生多，是好事还是坏事？应届生人多会不会裁员，只知道部门挺缺人的，要不要去还？升职会不会竞争很大？还有就是去的话怎么提升自己的存在感？强度995。小道消息，自己的mentor因为能力太强好像已经转部门了！不在这个组干了，还去不去？进去之后没有重新分配mentor会不会不好成为嫡系？如果有别的选择，逃跑么，是国企，钱少一半多！强度8.5 5（一周一到两天是8.5 8.5）              

恭喜拿到 offer！但签约前这几件事你一定要搞清楚，否则可能“笑着入职，哭着离职”！确认工资构成：基本工资+绩效+补贴清晰了吗？很多 offer 看似年包高，其实绩效一砍就只剩一半！试用期条件：是否有试用期工资？是否按比例缴纳社保？试用期能否提前转正？工作地点明确：合同地点和实际办公地一致吗？别以为你去北京，结果被调去廊坊……岗位和职责是否变动？ 入职后是否可能被临时调岗？建议明确写入 offer 附件或邮件确认。违约金条款：看清楚违约金、服务期、保密协议等，有些 offer 一不小心违约金高达几万！建议：签约时大胆问、不怕“麻烦”，留下书面或邮件确认，才是最靠谱的自我保护。

有uu第二批开出来了吗，发邮件了的    

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