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他们叫我陆冲(不回就是在铲屎)
2021-08-03 21:07
南京邮电大学 深度学习
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2021-08-03
在牛客打卡11天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 1 次
每日监督打卡
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05-25 11:50
华为_HR
华为OD机考考点揭秘|题型分布 + 高频考点 + 必刷方向
备考机考正在刷题的小伙伴看过了!与完毕给大家整理了一份OD 机考完整考点体系,从题型分值、一星基础考点到二星重难点全覆盖,备考直接照着啃考点刷题就行,不走弯路!一、机考基础规则先理清考题配置:3 道编程题,分值 100、100、200,满分 400 分,150 分即可通关考试时长:150 分钟,不用每题跑满所有测试用例,凑够分数就行难度分布:2 道一星基础题 + 1 道二星难题,时间合理分配,三题尽量都提交,轻松凑分过线评分规则:按测试用例通过率给分,代码不完全 AC 也能拿部分分数,没时间写完写思路框架也能得分二、一星题必考高频考点(基础拿分核心)一星题是保底关键,难度低、题型固定,拿下就能...
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05-27 09:39
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广东医科大学 前端工程师
避雷明锐理想(明睿机器视觉)要招的软件工程师岗
避雷明锐理想(明睿机器视觉)要招的软件工程师岗!!!这家公司目前没有it部门,他们自己内部也不知道自己想要招什么样的人,然后说岗位技能目前要求没那么高哄你过去线下面试。初面六个人一起上来面,二面人事总监又带一班hr新人学习过来五六个人面。人事总监面试前半个钟问你能不能提前过来,说得好像我迟到了一样,为了赶时间我只好打车过去了,后面一开场问你怎么过来的,我说搭地铁,回我哎呀东莞有地铁了吗我在深圳不知道(现场立马尬住)然后特别喜欢问你一些跟工作内容无关的个人隐私问题(父母做什么的、有多少兄弟姐妹、结婚没有、兄弟姐妹做什么的、都在哪住户口全查一遍),问你四六级过了没有(JD没写明确要求)。基本上一面...
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05-01 22:00
华南师范大学 Web前端
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解zj:
加一下工程化的内容 我看你只是提了一嘴
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04-21 20:49
字节跳动_后端开发(实习员工)
北京合租的三千块钱一个月的房租长这样
好贵啊海淀这边
wu970:
标准北漂配置,怎么看着装修风格有点像自如的😭
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05-26 10:32
华为_HR
Q&A——互联网OD
每日一更之互联网OD——Q&AQ1:现在大厂缩编、HC变少,普遍程序员到底卡在什么地方?真实的困境是什么?说白了就是企业招人要求越来越高了,不是说现在程序员的能力不行,而是在AI技术的冲击以及大量新人涌入行业的双重作用下,程序员不再像以前那样稀缺了。打个比方来说,以前本科毕业或许就能拿到offer,现在读了研究生,说不定面试都进不去,这就是现在行业的现状。Q2:大厂现在搞的多种用工方式,比如OD、外包这些,是行业未来的常态吗?先说是基本会成为行业常态。继华为之后,字节也出了OD政策,这也是各行各业的常态了。原因有三点:帮助企业更好地控制用人成本、规避用工风险,同时团队人员结构也能更加灵...
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