我写算法题的状态机
自信满满include头文件,define ll long long,一气呵成,写完代码 → 运行测试用例 → 错误 → cout每行输出中间变量找bug → 找半天找不出来bug → 打印更多中间变量 → 找半天,发现变量名写串了,觉得自己是nc → 运行测试用例通过 → 注释所有辅助输出提交 → 爆0️⃣ → 手动构造特殊用例,边界用例,改bug → 提交接着爆0️⃣ → 😡下一道。


自信满满include头文件,define ll long long,一气呵成,写完代码 → 运行测试用例 → 错误 → cout每行输出中间变量找bug → 找半天找不出来bug → 打印更多中间变量 → 找半天,发现变量名写串了,觉得自己是nc → 运行测试用例通过 → 注释所有辅助输出提交 → 爆0️⃣ → 手动构造特殊用例,边界用例,改bug → 提交接着爆0️⃣ → 😡下一道。
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哈哈哈哈哈哈哈 同样的经历
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈我真服了我也是
你在偷窥我?
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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2025-12-01 16:08
中北大学 嵌入式工程师
嵌入式的小白:面试少的,说明你的投递的岗位和简历匹配度不高,技术这个东西很杂的,你这种情况,建议
1.看看嵌入式招聘的岗位需求,会有不同大方向的,比如MCU,RTOS的,或者linux上驱动的,或者应用层的,这都是简单分类,但对技术要求差异很大的
2.结合你的经验,看能和哪类匹配上,就找对应类别的
3.简历和招聘岗位需求对着看下,看人家需要啥,你会啥,匹配度高才有会高概率有面试的 点赞 评论 收藏
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