《“请问贵司，是计划五年后还活着吗？”》

昨夜雨疏风骤，两个offer在手，辗转反侧难眠，纠结哪个更牛，一个钱多事多，一个钱少事少，选哪都有烦恼，前景也难说好，大厂冻，小厂烧，外包咣咣就是敲。 今天段段结合曾经收到的近100份offer，谈谈应该如何结合自身条件、理想诉求、行业趋势来选定一个offer。一、都可以，要加钱 首先说明一点，如果你是那种，家里很有钱、或者很有资源的人，那么你不会纠结，大概率你会去一个养老单位或者可以只去追求自己的理想，其他什么都不用管，但大部分人都没有这种家庭托举，所以钱就是第一重要的东西。 选offer的时候，搞清楚薪资结构和福利待遇问题。 薪资结构：不要看offer上说的是多少薪，要看最后能给多少，多打...

当进行到与HR谈薪资的阶段时，打电话就做好录音，发消息就保存好聊天记录，以免以后的结果和谈的时候不一样，自己没话说。谈薪资前，可以去社交媒体下搜索公司的这个岗位不同年限工作大概是多少，自己有个预期，与HR交流时先问工资构成，再问可以给出什么薪资范围，是否包含其它福利登，结合以上给出自己的预期。

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兄弟们 谁能刷1000道题让我看看