今年春招,真的是金一银二吗?
作为2028届备战春招的前端实习生,这段时间刷招聘、看身边同学的进度,聊点真实观察。
就目前的情况来看,金一的浓度确实在变高,但银二的机会也没完全消失。
“金一” (一月招聘):
不少中大厂的提前批、春招预热已放出。 准备充分的同学已经拿到意向书。 岗位释放量大,响应速度快,选择多,竞争相对不那么激烈。
“银二” (二月招聘):
仍有不少补录和常规岗位 在陆续开放。 尤其是在垂直领域的中厂、细分赛道的公司 ,仍在持续补人。 相比一月,岗位的优质程度和数量会有所递减。 招聘节奏会更快,面试筛选也会更严格。
给同样备战的小伙伴一个小建议:
不用死磕“金一”的节点焦虑内耗,手里有offer就稳守,没拿到就抓住二月的窗口期,打磨简历、巩固项目和算法,抓住每一波投递机会就好。
#今年春招是金一银二嘛?#
就目前的情况来看,金一的浓度确实在变高,但银二的机会也没完全消失。
“金一” (一月招聘):
不少中大厂的提前批、春招预热已放出。 准备充分的同学已经拿到意向书。 岗位释放量大,响应速度快,选择多,竞争相对不那么激烈。
“银二” (二月招聘):
仍有不少补录和常规岗位 在陆续开放。 尤其是在垂直领域的中厂、细分赛道的公司 ,仍在持续补人。 相比一月,岗位的优质程度和数量会有所递减。 招聘节奏会更快,面试筛选也会更严格。
给同样备战的小伙伴一个小建议:
不用死磕“金一”的节点焦虑内耗,手里有offer就稳守,没拿到就抓住二月的窗口期,打磨简历、巩固项目和算法,抓住每一波投递机会就好。
#今年春招是金一银二嘛?#
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先打磨好简历 别送人头
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重剑Ds:哎 怎么可能人人都这么厉害qvq... 只是不厉害的人不咋发声罢 点赞 评论 收藏
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