惨绝人寰,投递200+笔试110次面试30次,0offer
个人背景,双非本,211硕,天坑专业,转行产品经理。9月开始投递,全部投递产品经理岗,0实习,自己写了两个没有落地的产品策划。
目前仅有一家小厂意向,月薪10k,已经心灰意冷,落魄至极
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我也是 可以交流下吗
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发布于 2022-01-17 18:47
产品策划应该是偏向于运营了,你应该报班去学一个真实项目
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发布于 2021-12-14 11:56
找找面试失败原因嘛,给你个方法:面试的时候反问面试官“我有什么面试不足的地方/如果我要继续应聘这个岗位,我需要再往哪方面努力”,我有次就是这么问的然后业务官给了很多中肯的建议,根据他的建议改进后再面试效果明显好了非常多
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发布于 2021-11-30 23:19
楼主什么专业阿
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发布于 2021-11-30 13:25
找一个产品的实习再投春招吧
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发布于 2021-11-26 15:55
那就寒假找个实习叭!再提前刷题准备笔试,总结经验,可以签了保个底,春招再战!加油
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发布于 2021-11-26 00:35
第一份工作很重要等明年春招也行
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发布于 2021-11-24 23:05
不要气馁,找找面试失败原因,一点点补齐
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发布于 2021-11-24 23:04

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notbeentak...:孩子,说实话,选择很重要,可能你换一个方向会好很多,但是现在时间不太够了,除非准备春招
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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