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恩里克啊哈哈
2025-03-24 12:55
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盒马_盒马产品技术部_后端开发
发布于浙江
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26届盒马内推
盒马产品技术部26届春招实习招聘开始了,欢迎咨询,扫码内推,跟进流程
#内推#
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#春招#
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喝点白水
已用内推码,感谢!
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发布于 2025-04-28 10:19
广东
深情的铁锤在写bug
已用推荐码,感谢!
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发布于 2025-04-12 15:59
山西
Good_D
华南师范大学 Java
用了您的内推码,感谢分享~
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发布于 2025-04-11 22:17
天津
牛客261358735号
门头沟学院 算法工程师
已取码投递 感谢!
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发布于 2025-04-11 14:01
上海
Bulunbeer
北京林业大学 Java
已投递佬,感谢!
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发布于 2025-04-03 10:25
北京
等一个offer的懒羊羊很烦恼
清华大学 算法工程师
用了您的内推码,谢谢您
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发布于 2025-03-30 16:44
北京
lubie
上海交通大学 数据分析师
谢谢您,用了~
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发布于 2025-03-30 06:13
美国
牛客625150743号
武汉理工大学 Java
感谢大佬,已用您的内推码
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发布于 2025-03-27 10:53
湖北
随便来个offer2
门头沟学院 Java
用了您的内推码,感谢
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发布于 2025-03-26 13:44
四川
allin实习的悲伤蛙很幸福
西北大学 财务
用了您的内推码 谢谢!
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发布于 2025-03-22 13:33
陕西
牛牛牛🐮🐎🐎🐎
门头沟学院 Java
大佬用了您的内推码非常感谢
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发布于 2025-03-21 18:53
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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02-05 10:20
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
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02-01 17:03
东南大学 C++
计算机专业如何找实习?(26届计算机找实习经验帖)
一、写在最前面:这是一个找实习经验贴,主要记录找实习的准备过程、各个厂的面试体验以及心路历程,帖主是保研er,最后并未选择本科就业,因此本文还会夹杂一些生涯规划方面的思考。帖主的主要投递方向是开发岗(C++/Java/AI infra),本帖涉及的经验也大都集中于此,部分经验和算法岗是通着的(看了应该没坏处)。二、个人背景东南方中流985软件工程专业,绩点排名30%左右,综测排名5%左右计算机设计大赛省特国二(水赛)、蓝桥杯省二(莫得含金量)、国家级大创*1、奖学金若干(无国校奖)、学生工作经历若干。研究方向:AI system投递暑期实习前的实习经历:大二暑假 华为 公共开发部 ICT产品与...
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01-15 13:45
门头沟学院 Java
公司怎么背着我招人
26实习了三个多月,今天刷ssob发现公司还在招我这个岗位的实习,是不想要我吗,之前入职的时候说是有hc的。
牛客92772631...:
boss招聘挂岗位是要花钱的,花了钱不挂白不挂,别那么焦虑,但是也要做好跳槽的准备
找实习记录
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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盒马春招内推
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接offer
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mark产品技术部
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