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小卫警官
2024-07-10 10:11
OPPO_智能制造工程师
发布于山西
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收到了牛客的礼物
收到了牛客的抱枕和笔记本,谢谢北子😙
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发布于 2024-07-10 10:32
北京
暂无评论,快来抢首评~
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03-23 17:13
门头沟学院 大数据开发工程师
从做数仓到做 AI 数据底座,数据人到底该补什么能力?
随着AI的发展,数据人的工作边界,正在发生变化。过去我们更熟悉的是这些词:ETL、数仓分层、指标体系、实时链路、BI 报表。这些能力当然依然重要。而且直到今天,它们还是企业数据建设的基本盘。但现在,很多企业对数据团队的期待,已经不只是:把数据算出来。而是开始进一步要求你去支撑:智能问答/企业搜索/RAG 检索增强/Agent 工具调用这意味着,数据人做的事情,正在从“建数仓”,慢慢走向“建 AI 数据底座”。未来已来,该考虑不是数仓还要不要做?而是从做数仓到做 AI 数据底座,数据人到底该补什么能力?一、不是数仓没用了,而是只会数仓已经不够了先说结论:数仓能力不会过时。因为 AI 数据底座的很...
AI了,我在打一种很新的...
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03-22 11:42
拼多多集团-PDD_前端
二面开始,其实就不太问八股了
我看过一些面试反馈,有一个比较典型的现象:👉 有些人一面没问题,但到了二面,很快就被问住了而且往往不是不会,而是:👉 讲不深、讲不透、讲不下去二面和一面最大的区别在于:👉 不再考“你知道什么”,而是在看:👉 你做过的东西,能不能经得起推敲1️⃣ 项目不再是“讲”,而是“被拆”很多人准备项目的方式是:我做了什么用了什么技术达到了什么效果这些在一面是够用的。但二面通常会直接往下问:👉 细节比如:这个优化你为什么会想到?当时有没有其他方案?为什么不用?如果场景变化,这个方案还成立吗?有没有什么可以继续优化的地方?这类问题的核心不是难,而是:👉 你有没有真正思考过你做的东西很多人卡在这里的...
简历中的项目经历要怎么写
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03-02 20:26
湘潭大学 算法工程师
无实习加一般学历,求简历拷打
xtu大迫杰:
偶遇校友,祝校友offer打牌
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02-11 19:01
门头沟学院 嵌入式软件开发
这是我在BOSS遇到最有人性的hr,他的鼓励简直让我这么久人机般投简历来,最感动的一次,真的好想进这家公司啊😭😭😭
Data_Seven:
牛客最美的HR
找工作时遇到的神仙HR
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03-21 16:21
郑州大学 Java
暑期第一周面试情况
投递了很多,给面的比想象中少非常多,第一周就三个面试,感觉有还比较KPI,整体没有什么意思,希望下周可以好一点京东(约的最后一个面试,感觉之前面试已经有人选了)1:拷打实验室项目2:拷打百度项目3:如何执行动态代码的(Java)4:场景题,给你两个机器,进行负载均衡,一个60%,一个40%,如何操作半个多小时结束,无算法,后续显示流程挂(10-20)亿规模量化1:为什么选择量化2:找工作看重什么3:实习过程中怎么协调的4:你最有成就感的事情第一次投量化,面的第一个量化公司,下周还有一个规模大一点量化的面试。这周这个公司比较奇怪,笔试完先hr面再技术面,星期五好像打电话过来,然后被我手机当作骚扰...
查看12道真题和解析
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