快手录用评估

【面试问题】1. 你是哪里人？4. 你如何规划大学生活的？5. 你是如何研究这些技术的？6. 你本科时就开始接触大模型了吗？7. 你觉得大模型出现前后，有什么大的不同？9. 你自己用过哪些 AI 产品，或者开发过哪些 AI agent？10. 你的角色是什么？11. 你们研究出了什么成果？12. 导师给你的具体评价是什么？13. 除了项目研究，你平时的时间怎么安排？14. 总结一下，你个人的特点是什么？15. 你说喜欢钻研技术，有没有具体例子？17. 毕业之后有什么打算？18. 目前面了哪些公司？19. 阿里系面了哪些部门？20. 你怎么看我们钉钉？作业：看完钉钉发布会，谈谈自己的真实感想。

面试结束，到了谈薪阶段，大概是校招生最纠结的坎。是 HR 的一口价，还是再谈一谈薪水？提价了，到手的 Offer 飞了咋办？很纠结。不敢谈薪水的几个心结1、怕要高了 offer 没了比如，我们秋招拿到某厂开发岗位 offer，HR 说薪资 20K x 13 薪。你打听到同岗位有的同学拿了 22K x 13，这时你心理很犹豫，到底要不要提，“ 万一 HR 觉得我贪心，把 offer 收回去了咋办？”这种怕失去的心理，在行为经济学里叫“损失厌恶”：失去已有的痛苦，是得到更多快乐的 2.5 倍。HR 很懂这个，常说：“这个 offer 限时 3 天， 3 天没签就自动作废。”营造一种紧迫感。当然，也...

某钉9.27 10点的面试，十点四十仍旧联系不上人，10:05 10.15 10.30打了三个电话都无应答。不想招我可以一面直接挂，有事情可以改时间，这种直接失联我是真理解不了。这就是人上人吗，最基本的尊重都没有真无语

二面没过咋就到评估了，没有HR面吗？