暑期offer帮选 联想vs宝洁vs网易互娱

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联想 - 自动驾驶系统工程师(解决方案):
优点:wlb,base上海,离家近。面试官应该是到时候同组的,很有礼貌,很尊重人。
缺点:岗位一会叫自动驾驶系统工程师,一会叫解决方案产品经理,不知道进去到底做什么。转正后薪资低。

宝洁 - 供应链:
优点:培养体系完整,实习/转正后薪资都还不错,转正率高,面试的时候和面试官交流都很顺畅。
缺点:base广州,一时半会转不回上海。听说跳槽比较难。

网易互娱 - 游戏研发项目经理:
优点:专业对口(技术+管理),岗位是我想做的,薪资高。base上海,离家近。
缺点:转正率听说不高。面试的时候面试官很mean,感觉组内氛围不太好。
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一、高频梗词(填空直接用)早点撒网(不海投 = 没机会)拒绝眼高手低(大厂看不上,小厂瞧不上)不做简历乞丐(投 100 份,99 份已读不回)停止无效内耗(每天焦虑不行动)把感谢信当家常(习惯被拒,心态放平)不迷信大厂滤镜(小厂也有好坑)刷题到吐(笔试挂到怀疑人生)面试不摆烂(每次都当最后一次)不当春招陪跑员(全程打酱油)锁住每一个 hc(岗位少得可怜)二、自嘲黑话(网感强)春招难民:到处求 offer,无家可归offer 绝缘体:投啥啥不中简历石沉大海:投完没回音笔试人形答题卡:刷不完的题面试气氛组:陪跑凑人数春招忏悔录:满是遗憾应届生廉价劳动力:钱少事多被优化的候选人:面试被刷无业自由职业者:没 offer 的自嘲三、扎心文案梗(适合填空)如果春招能重来,我会不做观望党,早投早占坑如果春招能重来,我会把 “再等等” 改成 “马上投”如果春招能重来,我会不纠结薪资,先上岸再说如果春招能重来,我会少刷短视频,多刷面试题如果春招能重来,我会接受普通,拒绝内耗如果春招能重来,我会不把鸡蛋放一个篮子如果春招能重来,我会珍惜每一次面试机会四、招聘黑话(懂了少踩坑)HC 紧张:没名额了,别投了弹性工作制:加班没加班费扁平化管理:没人带,全靠自己快速成长:活儿多压力大抗压能力强:能熬夜、能背锅有激情有活力:年轻人,好画饼
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给我面没招了,发点面经攒攒人品~1. 实习拷打2. 你为什么想投千问主 Chat 组的 AI 产品实习生?追问:相比其他 AI 产品岗位,这个岗位最吸引你的点是什么?3. 你最近最常用的 AI 产品有哪些?你怎么评价它们的优缺点?如果只能保留一个,你会选哪个,为什么?4. 你怎么看千问、ChatGPT、豆包、Kimi、DeepSeek 这类 AI 对话产品的差异?追问:你觉得千问最应该补齐的短板是什么?5. 你如何理解主 Chat 产品的核心价值?它和搜索、Agent、传统工具型产品的边界分别在哪里?6. 如果让你优化千问 App 或 PC 端的一个核心功能,你会怎么验证这个改动真的有效?7. 你会重点看哪些核心数据指标来判断主 Chat 做得好不好?追问:如果留存和满意度出现冲突,你更信哪个?8. 你能简单讲一下 Transformer 的基本原理吗?为什么它比传统 RNN 更适合做大模型?9. 你怎么理解预训练、SFT、RLHF 这几个阶段,如果少了 RLHF,产品体验会主要差在哪里?10. 你怎么理解 prompt、system prompt、上下文窗口、RAG、Agent 这些概念?追问:它们分别更适合解决哪一类问题?11. 如果用户一句话里有多个意图,或者表达很模糊,你会怎么做意图识别和回复策略设计?12. 你如何理解上下文、短期记忆、长期记忆的区别?什么信息应该记住,什么信息不该记住,为什么?13. 如果模型出现幻觉,你会怎么判断是模型能力问题、检索问题、prompt 问题还是产品策略问题?14. 你会怎么评估一个 AI 对话系统答得好不好?除了人工判断,还可以看哪些技术或算法指标?15. 如果让你在两周内做一个能明显提升主 Chat 体验的小改动,你会做什么?如果研发资源非常有限,你会怎么取舍?
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