宇通hr面试

#机械制造2024笔面经#
新能源三电研发
本来不打算投这个企业的，后来宣讲会上说，今年给的比往年多，所以就打算去面试一下。
HR线下直接面试的，这一次不是技术面试，主要是了解了宇通的意愿，问了一下我的课题，发现他不太懂，就没有说的很详细。问了我关于客车行业的看法，为什么选择来郑州，期望薪资是多少。
我问了一下公司在三电方向缺不缺人，能不能给推到这个方向。回复说：跟用人部门沟通一下。
总结：各位面试宇通的时候，不卑不亢就好。

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牛客674186473号

北海康养职业学院药品销售/推广

同线下面试周四下午面让等人事电话工资没有说

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发布于 2023-09-15 18:35 天津

牛客685495060号

西南交通大学机械设计/制造

现在有签约了么，可以加联系方式问一下嘛

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发布于 2023-10-27 11:33 四川

牛客685495060号

西南交通大学机械设计/制造

可以问一下情况吗，我的还没定下来

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发布于 2023-10-27 11:33 四川

小孩__

福州大学算法工程师

投简历已经有10天了，连个测评都没收到

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发布于 2023-09-22 19:24 福建

尘辰_

河北工业大学工业工程师

有说薪资待遇吗？

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发布于 2023-09-14 19:58 天津

今天 17:31

SHEIN_HR(准入职员工)

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网易游戏-蛋仔派对-数据分析-已复盘自我介绍，重点讲讲你为什么想来游戏行业做一名数据分析师。某天发现《蛋仔派对》的日活跃用户比前一天断崖式下跌了 20%，如果交给你来分析，你的分析思路是什么？会从哪些方面入手排查原因？我们想通过优化新手教程来提升新用户的次日留存率，你会如何设计一个 A/B 实验来验证这个想法？在设计和分析过程中，需要特别注意哪些潜在的问题？你最近玩得最久或者最喜欢的游戏？你认为它在设计上最成功的一点是什么？如果让你用数据来证明你的观点，你会关注哪些数据？我们有一张玩家登录日志表（包含 user_id， login_time），请你说说计算次日留存率的 SQL 思路是怎样的？网...

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02-05 15:13

顺丰集团_HR(准入职员工)

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卓越助教面试经验分享参加卓越小学助教首先是要笔试（线上的），选语数英三科中的两到三科进行笔试，有80分就算过。题目很简单，就是小学六年级的知识点。然后你把成绩截图并且简历发给招聘负责人，等待面试。面试（线上微信视频通话）1.进行一个简单的自我介绍，并说出你做助教的个人优势。个人优势：担任过班委，班级管理经验。有家教经验，懂得如何和小朋友相处。2.情景问答题从2-9中选一个数字，回答对应的问题。1.到了上课时间老师还没来，你应该怎么办？先和老师联系，了解情况。然后告诉学生情况，安抚大家的情绪，带领学生拿出复习资料和课本进行学习，等待老师到达。2.如果上课过程中有孩子嬉笑打闹，你应该怎么办？分成三...

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01-21 04:38

中国矿业大学大数据开发工程师

不是说年底缺人吗

再找不到实习就找不到工作了

喵_coding：年底缺人是短视频营造出来的

而且一般说的也很宽泛不是特指后端

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01-16 22:31

赣南师范大学运营

0offer

一个面试也没，心累   

白火同学：1、简历可以浓缩成一页，简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息，再要“历”用有效信息突出个人的含金量。 2、教育背景少了入学时间～毕业时间，HR判断不出你是否为应届生。 3、如果你的平台账号效果还不错，可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置，一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营，看到账号一目了然，二是口说无凭，账号为证，这更有说服力。

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