这是同一个人吧

我在实习生时的至暗时刻，是一个月只发了600多块的时候，你敢想吗？本来一个月实习工资是2500，就已经算是生存档了，然后还给我少算了一千多。更难绷的是，下个月，还是没发2500，发的是1800多块。苍天啊，大地啊，那会的心情谁懂啊。刚刚经历过裁实习生浪潮，80%的实习生被裁，然后我们被拖了好几个月，不转正。结果工资还少发，后面直接找财务了，财务刚开始还不承认，气的我直接甩截图，md，后面他才发现少发了，给我道歉，然后补发了，但是心情已经被狠狠影响了。

刷到这个话题，瞬间想起了我秋招找实习的社死经历，作为计算机专业的男生，我用亲身经历告诉大家：实习产出可以合理包装，但千万别过度造假，不然面试的时候真的会尴尬到想找个地缝钻进去。先说说我最开始的实习情况，特别普通，就是大多数开发实习生的日常：在一家小公司的后端组实习，mentor怕我碰坏线上环境，根本不让我碰核心业务代码。日常工作就是整理项目的接口文档、给老接口写点单元测试、改几个前端传参的小bug、偶尔旁听一下项目评审会，连正经的业务接口都没写过几个。实习了两个月，实打实的产出少得可怜，说难听点，就是个打杂的。那时候正赶上暑期实习招聘，看着身边同学的简历，个个都是“核心参与项目”“独立负责模块...

没必要在学校疯狂卷了

今天看到一件事，我对着屏幕沉默了良久。事情是这样的：他今年 25 岁，来公司三年，一直做一些偏基础的开发、维护类工作，平时话不多，做事也算踏实。我一开始还以为是薪资、晋升或者团队氛围的问题，结果他完全没提这些，只反复说：AI 发展太快了，他每天都很焦虑。他说自己现在做的很多工作，比如简单的 CRUD、脚本编写、问题排查、文档整理、重复性的业务开发，AI 已经能完成一大半，甚至比他写得更快、更规范。他越用越慌，总觉得自己现在这套技能，再过一两年就彻底没用了，岗位迟早会被 AI 替代，到时候更被动。他不是不努力，也不是不想学，就感觉学了也没用，越学越迷茫，不知道该往哪个方向补，每天上班都被 “被替...