人是不是总在不经意间长大？

9.27 晚上20:00-20:30 思摩尔技术采购一面 1.自我介绍 2.你的性格是怎么样的？ 3.为什么想做采购？ 4.你还有什么想问的？ 5.跟我介绍了电子采购的技能点，我的发展路线等  思摩尔二面 9.28下午2:20-2:40 思摩尔的岗位是技术采购，和器件工程师差不多吧，听说很多做研发的也来做这个了。不过相比较于禾苗通信，感觉对数电模电和电子方面的知识的要求多一些。如果想通过二面，建议好好复习一下电路知识。 面试一开始，大领导就让一个博士考了我很多，不过我很多都忘了呀555，我们保研的同学面试也没被问到这些知识吧，包括什么是CMOS的互锁？怎么求表面温度这些。 然后是大领导的面试，...

1. 一昧的谦让示弱不能让别人尊重你，拿出技术和情商，用这个两个说话管用。2.不要得罪处于关键位置的人，如果得罪了的话，根据这个人的实际处事情况进行判断，如果是年轻的气盛的，找人联合，敌人的敌人就是盟友，我负责开团，后面有的是人输出。

文远知行嵌入式面经➕内推🌟 个人背景：985硕，无大厂实习，但有两个车载嵌入式项目，刚通过文远知行4轮技术面，分享一手经验！📌 面试流程速览笔试：3道编程题（C/C++为主，涉及链表和内存管理）。技术一面：手撕代码 + 硬件基础（50分钟）。技术二面：系统设计 + 多线程实战（40分钟）。技术三面（交叉面）：项目深挖 + 行业场景（30分钟）。HR面：离职原因/职业稳定性。时间线：2周速通（面试官效率高，但手撕题难度陡增）。💻 技术面真题回忆1. 手撕代码题题目1：反转链表的指定区间（如反转第m到第n个节点），要求空间复杂度O(1)。坑点：头节点可能被反转，需用dummy节点占位。楼主评...

作为一名预备党员，研究生毕业后入职深圳某科技公司。根据学校的统一安排，我的党员档案和人才档案一并打包回到了户籍所在地的人才服务中心。但我所在的公司党组织后续要继续发展我为正式党员，就需要调阅我这部分材料。所以，我回到老家湖北，亲自去了一趟人才服务中心，询问党员档案的借调流程。工作人员一听我说“公司要借阅档案”，立马脸就垮了：“你们这些公司怎么都这么‘赖’啊，想看档案就能看？想看就让他们从深圳亲自跑来湖北看。我们这边有规章制度，不能乱搞。”他的话里带着一种莫名其妙的敌意，仿佛我不是来办事，而是来添乱的。我当时就懵了。我只是一个应届毕业生，按流程来问一件该怎么做的事，怎么就成了“公司赖”“瞎搞”？我忍不住怼回去：“你凭什么这样说话？我只是来咨询流程，你需要什么材料我可以回去找公司准备，说这些公司赖不赖，有意义吗？你是来为人民服务的，就这样服务的吗？”可能是突然意识到办公大厅里有摄像头，他神色一慌，马上道歉：“哎不好意思，我不是那个意思。”态度缓和之后，他甩出几个不太合理的“替代方案”：要么我整个档案（含人才+党员）迁到深圳人才服务中心，彻底跟他们脱钩；要么我把党员组织关系转回户籍所在地的社区，再由公司“重新发展”。我知道这两个方案听起来是在“提供选择”，但实质是把原本能按正规流程完成的事情绕开——只因他懒得处理。我也确实看到，他们手册里就写着“档案转出流程”，只是他不愿意按那个走。最后，我拨打了12345市长热线反映情况，问题才得以推进。至今，该流程还未走完，真怕到时候再给我卡一道下次再办事，我一定得随身带一个大疆随身相机