社招-双非java后端简历

这家很正规，填表个人信息，查身份证和学信网1.自我介绍 项目介绍，个人工作经历 离职原因 简历项目拷打2.Maven八股 作用 标签  运用3.Java八股4.多线程5.linux指令 如何部署项目 Jenkins6.nacos7.Java类的详细个人理解（我的考虑就是在问面向对象）8.springboot和springmvc 问的很细9.单例模式10.数据库 mysql指令 redis场景国产数据库了解11.操作系统知识12.开发工具13.Hadoop Hive ？？？人直接傻了，没复习过14.工作介绍和自己薪资意向接受程度，能不能接受加班😇15.反问环节总体面试水平挺高的，没想到每一项能问的特别细，面下来四十分钟人麻了，全程双面试官穿插问。

每年 秋招（9~12 月）和春招（2~5 月），成千上万的计算机专业学生涌入求职市场。很多同学在求职过程中，会遇到各种 踩坑 问题：简历投递无反馈？笔试、面试总是卡壳？通过技术面却被 HR 卡？拿到 Offer 却发现是坑？这篇文章将详细拆解秋招/春招的全流程，并告诉你如何避坑，帮助你顺利拿到 Dream Offer！1. 求职时间线规划秋招 vs. 春招：有什么区别？规模大（主要针对应届生）小（补录 & 实习转正机会）竞争高，提前批 & 正式批竞争激烈相对较低，但岗位有限招聘企业互联网大厂、金融、国企、独角兽等补录岗位，部分公司有批量招聘求职策略提前准备，重点关注提前批 &a...

2025/12/24 15:00面试官提前到场了，沟通过程中声音很小，体验较差。一面只是简单的了解一下技术背景和个人信息，没有过多的技术性问题面试。最后结束的是后说如果有后续的话需要线下，感觉这一面表述的不够清楚，应该是寄了。1. 自我介绍2. 简历提问3. 工作项目详细了解参与了哪些工作，为什么离职，离职具体原因，这个问的特别详细4.单点登录介绍什么是单点登录以及如何实现，对于多平台用户数据如何同步整合的详细询问（瞎说了一遍）5. 对于项目的短信中台的问题这个只是我之前简单参与了一点，没有详细研究，稀里糊涂说了一堆6. 并发7.薪资意向8.反问环节面的很快，基本上就相当于在聊天，没有什么收获

现如今是2026年元月，如果今年你还拿着2023年的“旧地图”找工作，那你大概率找不到“新大陆”，只会踩坑。 这两年，我们眼睁睁看着互联网大厂从“抢人才”变成“锁HC”，时代的底层逻辑已经变了。我把目前的行业划分为红（危）、绿（机）、黄（搏）三个区，希望能对大家的 择业提供一些参考价值。纯个人理解，说错了大家当个乐子。🔴衰退与高危（结构性坍塌）（这一区的行业建议非必要不入场，因为底层的供需逻辑已经坏了。）1. 传统房建与商业地产设计1.具体现状： 即使有政策托底，民用建筑总量封顶是既定事实。设计院还在降薪，施工单位回款周期极长。2.核心崩塌因素：城镇化率见顶： 房子够住了，没人接盘。资产负债...