两年社招Java。今年年初跳槽一次到一家小公司，涨薪20-30%。现在想年底再跳槽一次，但是小公司确实没什么事情做，简历上项目不知道怎么写，求各位大佬指点。其次是八股和算法要准备到什么程度能够达到一个中厂的水平呢？感觉大家推荐资料。欢迎大家交流

1、项目拷打被质疑项目没啥难点和挑战。。。感觉没提炼好。。。2、手撕代码2.1、业务场景题给你一个Product类，按下面的规则排序。规则一：找到tag是“理发”，“按摩”，“染发”各自销量最高的一个商品排在最前，这三个商品之间又按照销量降序排列（tag是一个string类型）。规则二：按是否商家推荐排序（boolean 类型 isRecommand）。规则三：销量降序排序。下面代码是通过AI优化之后的，当场写的比较烂 import java.util.*; import java.util.stream.Collectors; /** * 通用商品排序器，支持动态设置需要优先排序的标签 */...

个人简历写的一般，投了之后一周才有人联系约初面，当天晚上面，第二天早上出结果。一面前半部分拷打八股文，主要还是看简历里边写了啥就拷打啥。八股答出7~8成。后半部分拷打一下项目里的场景，我被拷打了索引优化，并发优化等。熟悉自己项目的情况下一般都好说，自己一定要想好项目亮点，准备几个场景，把面试官往自己熟悉的地方引导。面试心态也很重要，长时间没面试的友友可以多找外包公司练练心态。个人后半部分准备的不充分，非常紧张。跟其他公司面试的时候都不紧张，能吹会谈的。数字马力面试官问的比较细，一紧张好多东西都讲的没逻辑了。

最近是暑假转正潮，本次内容主要围绕美团的转正来说，以及后面简单分享一下我自己的经历和一些趣事。转正高的原因美团的暑假转正率与其它大厂相比可以说是遥遥领先的，如果能拿到美团的暑期转正实习offer再加上很卷很努力的话，转正大概率是比较稳的。转正率高的原因：公司政策：美团之所以比其它公司转正率高的原因来自公司的政策，据本人了解美团的留用政策是能留尽留。其实个人猜测一部分原因是社招成本大，公司自己培养可以剩下部分钱，更重要的是自己培养的用起来更加顺手。减少对手：参加过秋招的都知道，太tnnd痛苦了，笔试过不了，背八股，刷算法，最难受的还是等面试。如果秋招能有一个保底那压力会很小，所以部分同学直接拿着...