1.试用期不交社保 / 公积金：正常来讲规定试用期需缴纳，不交不仅影响医保报销、公积金贷款，还会导致社保断缴，妥妥的坑企。2.不签劳动合同 / 签空白合同：入职超过 1 个月还没和你签合同；空白合同可能被篡改条款，后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费：以 “企业文化” 等为由要求无偿加班（加班也行你得给加班费吧），变相惩罚不加班的员工，比如就爱搞搞工时排行（某粗粮公司，工时排行低约谈）。4.盛行 PUA 文化：这个得看公司的具体某个组，看你那个领导为人咋样了，有的领导可能疯狂打压否定你，还有的领导没事就是画大饼，也不涨薪加薪，还有一种甩锅推责，出事就找你背锅，他自己是甩的干干净净5.针对...

这个产品项目是我看公司文档有个做的，想把它写成自己的项目，我是策略产品，但是这个项目好像又不是策略产品的事情，求大家帮忙看看这属于什么类型的产品谢谢

偶然的机会通过牛客网，加入了牛客创作群，认识了好多个牛客的运营们：创作小队长，推流小助手，咸鱼不翻身，可乐姐（实际是牛客你可姐，但是我偏要给她叫可乐姐，毕竟叫着顺口），保国（69岁老同学），牛客小黄鱼，牛客嘻嘻子(实在有点多，我也年纪大了，记不了全部，没提到的也一样美丽帅气)。仔细想来2025年7月到现在已经4个月时间了，从这些可爱美丽帅气的牛客运营们这里，能够收获无尽的情绪价值，能够学到独具匠心的创作技巧，而且没有ai味，毕竟是真人，但是遗憾的是未曾见面真人，有点像开盲盒的感觉，早晚有一天我要去和他们面基。从宝宝技能说起  在牛客运营们的创作群里面，情绪价值这一块是被小队长和小助手拿捏的死死...

本人bg双9，all in GO后端，主要是云原生和基础架构。从零到一，总计10个月时间，赶在10.31号进入华清池，结束秋招。（之前投票过期了，重发一遍）因对象和个人原因权衡，只考虑二线。目前oc情况如下：从反馈得知，各家的面评都很好，姑且按sp以上定薪，均参考os。1.华为base杭州:N+(6-9w)，算上年终和加班费，可能不止 ，据说9-10-5，周六可能要加班2.小米base武汉：总包N，组内氛围较好，leader看重，9.30-9-53.金山base武汉：N+(5-7w) ，今年新计划，薪资有想象力，据说10-8-5，wlb，HR面后待沟通薪资，不知道池子深浅4.讯飞base合肥：N+(5-7w)，讯飞-核心研发平台下的ai工程院，已沟通薪资待正式oc。想听听各位的建议，发展前景和生活多方面考虑，有想法交流的也可，畅所欲言。