GoodLuck Man

虽然现在有很多的公司一直在招 Agent 的开发，但其实从我的体感上来说，大家对于 Agent 的认知还是比较浅。首先，即使是在大厂，很多人使用 AI Coding 的能力都还比较弱，对于这个工具的接受度还不高，特别是年纪越大的这种现现象越频繁。而现在的很多agent开发大部分都是 workflow然后以及基于langgraph这种代码形式。

个人背景与求职契机我是一名双非一本出身、拥有 6 年前端开发经验的从业者。此前因前公司组织架构调整，所在项目组被优化，我经历了半年多的职业空窗期。空窗期间我一度备考公务员，但感觉上岸难度较大；恰好我一直对华为 OD 平台很感兴趣，从德科的HR处了解到 OD 更新了院校清单，而我的母校正列于其中，于是决定抓住这个机会尝试投递。机考经历我提前两周多开始备考机考，整体来看考题有一定难度，但达到及格线还是比较轻松的。机考共三道题：第一题是数组与字符串相关的经典题型，第二题考察队列的应用，最后一题则是贪心算法类题目。和我平时刷的 LeetCode 题目相比，机考题目更偏向场景化，准确理解题意成了答题的关...

24年找工作的时候，就听说过一些AI面试作弊工具，原理上就是获取面试官的语音，实时让大模型做回答，呈现在屏幕上让面试者读出来，然后收费是按时长或者Token，蛮贵的印象中。而且前阵子刷到了可姐的帖子，说最近的反制手段也非常多样且严格~所以更加好奇，一方面现在的面试作弊是是否有了更牛的技术，另一方面各家公司针对作弊，有没有什么反制手段？

请问各位，AI面试和真人面试有啥区别😭😭😭