双非一本测试岗还有没有offer的同学吗

今年深秋的一个周三，我攥着皱巴巴的简历站在目标公司楼下，手心的汗把纸都洇出了印子。在此之前，我投了这家公司三次技术岗都石沉大海，HR 的回复永远是 “专业技能与岗位匹配度不足”。那天我本是来给同学送材料，可望着大楼 logo，一股 “豁出去” 的劲儿突然涌上来 —— 我要直接闯到技术部，当面争取一次机会。进大楼时我被前台拦了三次，硬着头皮编了个 “和技术总监约好的项目沟通” 的借口，才勉强混进办公区。技术部的门推开时，十几双眼睛齐刷刷看过来，我脸瞬间烧到耳根，却还是梗着脖子走到工位最靠前的主管面前，把简历拍在他桌上：“主管您好，我知道我简历没通过筛选，但我花了三个月复刻了贵司去年的一个开源项目，还做了性能优化，能不能给我十分钟时间展示？”整个办公室都静了，主管挑了挑眉，居然真的把我带到会议室。我打开电脑演示时，手都在抖，好在准备得足够充分：从项目架构到代码逻辑，从原版本的性能瓶颈到我优化的核心思路，甚至连上线后的运维成本都做了测算。讲到一半，会议室又进来两个工程师，还当场抛了三个技术难题考我，其中一个是我没接触过的冷门框架，我咬着牙边查资料边推演，硬是磕磕绊绊给出了解决方案。结束时已经过了下班时间，主管拍了拍我肩膀说 “等通知”，我走出大楼时腿都软了，才发现衬衫后背全是冷汗。三天后我收到面试通过的邮件，HR 在电话里说，技术部特意为我申请了 “破格录用” 名额，就冲我这份 “敢直接找上门的倔劲儿”。后来我给家里打电话，我娘还在念叨 “找工作别太逞强”，我笑着跟她说：“娘，您放心，俺没给咱家丢人，不是遇事儿就躲的孬种！” 现在每次加班到深夜，看到工位上那张皱巴巴的旧简历，都庆幸当初那个豁出去的自己。

先问项目，项目中角色，具体业务逻辑，有什么亮点难点怎么优化慢sql断点续传怎么做 文件校验完整性怎么做然后八股mysql innodb索引结构 什么特点redo undo log了解吗Kafka怎么保证不丢数据 怎么保证不重复消费redis string怎么底层实现的，有什么优点 为什么快 用过什么数据结构怎么防止redis穿透，修改数据怎么保证redis mysql一致性常规的八股，感觉是因为我项目没啥亮点拿来拖拖时间而已，应该无了

1实习介绍 2你觉得你实习做的最有挑战的事情是什么3你觉得你成长了什么4有没有获得什么收获，或者说觉得和平常开发有什么不一样的地方5这个提升了xx效率，有没有具体的什么评测工具6我看你说写了响应时间降低多少，这个是具体怎么排查然后解决的7es这块能不能说下他为什么检索起来很快公8能说下你是怎么排查问题的吗，然后解决这些问题的9你这个重构为宽表相比于正常的单表查询效率上有什么变化吗10那你说下你做的这两个项目的动机是什么，为什么选这两个项目11那你简单说下你这个rag项目吧12大模型在里面是担任什么角色13平常用过什么大模型14有用过其他的吗15用大模型一般去解决什么问题16手撕:排序链表17最近在学什么18反问

两个技术一起面，一人一句追问，压力相对比较大（录音文件上传AI生成）ArrayList 和 LinkedList 的区别是什么？两个线程同时往 ArrayList 插入数据会发生什么？扩容期间插入会导致死循环吗？相同长度的 ArrayList 和 LinkedList 遍历速度哪个更快？为什么连续内存区域遍历更快？在 ArrayList 遍历过程中往中间插入数据会有什么问题？会抛出什么异常？异常如何检测插入操作？HashMap 的结构是什么？红黑树的好处是什么？为什么用红黑树而非平衡二叉树？Java 的 GC 算法有哪些？如何检测对象是否可回收？哪些对象可被标记为 GC Root？类加载器的双...