双非一本测试岗还有没有offer的同学吗

今年深秋的一个周三，我攥着皱巴巴的简历站在目标公司楼下，手心的汗把纸都洇出了印子。在此之前，我投了这家公司三次技术岗都石沉大海，HR 的回复永远是 “专业技能与岗位匹配度不足”。那天我本是来给同学送材料，可望着大楼 logo，一股 “豁出去” 的劲儿突然涌上来 —— 我要直接闯到技术部，当面争取一次机会。进大楼时我被前台拦了三次，硬着头皮编了个 “和技术总监约好的项目沟通” 的借口，才勉强混进办公区。技术部的门推开时，十几双眼睛齐刷刷看过来，我脸瞬间烧到耳根，却还是梗着脖子走到工位最靠前的主管面前，把简历拍在他桌上：“主管您好，我知道我简历没通过筛选，但我花了三个月复刻了贵司去年的一个开源项目，还做了性能优化，能不能给我十分钟时间展示？”整个办公室都静了，主管挑了挑眉，居然真的把我带到会议室。我打开电脑演示时，手都在抖，好在准备得足够充分：从项目架构到代码逻辑，从原版本的性能瓶颈到我优化的核心思路，甚至连上线后的运维成本都做了测算。讲到一半，会议室又进来两个工程师，还当场抛了三个技术难题考我，其中一个是我没接触过的冷门框架，我咬着牙边查资料边推演，硬是磕磕绊绊给出了解决方案。结束时已经过了下班时间，主管拍了拍我肩膀说 “等通知”，我走出大楼时腿都软了，才发现衬衫后背全是冷汗。三天后我收到面试通过的邮件，HR 在电话里说，技术部特意为我申请了 “破格录用” 名额，就冲我这份 “敢直接找上门的倔劲儿”。后来我给家里打电话，我娘还在念叨 “找工作别太逞强”，我笑着跟她说：“娘，您放心，俺没给咱家丢人，不是遇事儿就躲的孬种！” 现在每次加班到深夜，看到工位上那张皱巴巴的旧简历，都庆幸当初那个豁出去的自己。

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