#牛客AI配图神器##一人一个landing小技巧#
(叼着棒棒糖敲键盘)兄弟们我是开车的阿Q,上海某厂自动驾驶两年工龄菜鸡,今天聊点职场版《苏丹的游戏》——入职头三个月怎么在腥风血雨的landing期活下来?血泪经验+骚操作奉上!

1. 苏丹卡式定位:第一周必须找对「纵欲卡」NPC  
刚入职就像抽到张「杀戮卡」——要在一堆陌生同事里精准找到能保命的key person。我在现司第一天就锁定三个NPC:  
• 茶水间最爱八卦的测试组大姐(人形wiki,掌握全司离职率/晋升黑幕)  

• 工位堆满零食的后端小哥(帮我绕过权限拿到祖传代码库)  

• 总在吸烟区骂PM的算法老哥(后来才知道他是CTO嫡系)  

血泪教训:别学我第一份实习时傻乎乎找HR要组织架构图,人家反手就给我leader打小报告

2. 奢靡卡式烧钱:别省那杯奶茶钱  
《苏丹》里用金币收买人心?现实里我靠20杯Manner搞定关键情报!上周为了查清「自动驾驶规控组为啥集体离职」,我特意给隔壁组买了星巴克新品,结果听到惊天大瓜:原来他们leader把特斯拉AP代码当原创交差...(此处省略500字宫斗剧情)  

3. 征服卡式开荒:先啃最硬的骨头  
新人最怕被塞脏活?我偏学游戏里主动接「杀戮卡」!上个月主动请缨处理激光雷达标定bug——这破活三年换了三个owner,我边查git历史边在代码注释里发现前员工写的「此处有雷,跑路前勿动」。靠着这线索两周搞定,现在全组管我叫「排雷兵阿Q」

4. 纵欲卡式摸鱼:别让leader觉得你太能干  
《苏丹》里纵欲过度会遭反噬,职场同理!上家实习时天天加班搞感知融合,结果转正答辩被质疑「工作量不饱和」(???)。现在学乖了:需求排期永远留20% buffer,周报必写「协助跨部门对齐」这种片汤话,实则用这时间刷牛客网面经

终极骚操作:给自己写「死亡倒计时」  
游戏里每7天要完成苏丹卡,我给自己设「landing三阶段KPI」:  
• 30天:混进至少2个飞书吃瓜群  

• 60天:在周会上怼一次PM(证明技术话语权)  

• 90天:让大老板记住我工牌号(方法包括但不限于深夜朋友圈发加班定位)  

(突然压低声音)上周刚用这招混进某L4项目组,听说他们年终奖发股票...更多职场黑话/保命技巧,关注@开车的阿Q,带你用游戏思维玩转上海滩!下期预告:《如何把裁员通知玩成N+1大包?》
全部评论
好兄弟看来把苏丹的游戏玩透了
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发布于 2025-06-04 11:06 广东

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2025-12-02 21:34
中南大学 Java
我这边应该算是华为第一批开奖的了,还是要11月底才开,不过今年的流程整体比去年确实要开得早,这一点还是值得表扬的。然后华为也确实很有诚意,给我这样bg的硕鼠开了15a,并且base地还是在杭州,应该是buff拉满了,但凡其他公司开的没这个高,and对象没签上海,可能真选择成为华孝子了。虽然很有诱惑力,但是这个15a的offer里面确实还是有猫腻的:1. 薪资构成是这样的,15a = (基本工资+绩效工资)*12 + 10w年终,虽然绩效工资hr说100%能拿满,年终大部分都能拿满,绩效工资能拿满我可能还选择相信,但10w年终还能拿满,这我就存疑了。反正看了一圈别家的公司报价都是报一般情况下能拿多少年终,比如美团0-6个月,就报3.5个月,但是华似乎是喜欢往最高了报,所以估计10w年终拿满应该也是极少数人。2. 公积金只交5%,并且缴纳基数还只是按基本工资交的,这里看似每个月到手的钱变多了,但是总体算下来,可能一年比别家就少拿1-2w。3. 月末周六要加班,可以选择调休或双倍加班费,并且平常应该也会加班,感觉不大会像hr说的124能8.30下班,35能5.30下班的,云计算bu强度应该还算比较好的,估计一般情况下9-9-5吧,但是不知道并入ict后会如何。4. 还有相关的业务线,听说8,9月份云计算bu内部已经调整了一波,好像还要并入ict下面了,感觉未来的不确定性也比较大。5. 华为的认可度应该比不过传统的互联网大厂,技术的前瞻性应该也比不过(个人看法)。6. 培养和升职,感觉美团可能更有说法,毕竟见到过1年升L6的,甚至还有两年升L7的,对华为的了解相对较少,只知道华为可能相对稳定一些?毕竟4年一签?综上,还是决定放弃华,准备去团吧,自己选的路,希望不会后悔吧。
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