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26届的秋招马上开了，有的像大疆的正式批已经开始投递了。然后我就一直在想关于薪资的问题，我看好多牛友们有分享自己是什么类型的offer（白菜/sp/ssp），因为这几个区别最大就在薪资上吧。有的牛友们也说如果有一个sp的话，可能别的后开的offer就会涨。然后我就在想，在最后跟HR他们谈的时候，是需要跟HR他们透露自己现在有什么拿得出手的高薪offer并且是什么价格么？如果不是的话那这家怎么知道你有别家的sp或者ssp然后给你开的更高啊。还是说HR大概率也会问你手头还有什么offer，但是HR会问这些offer现在开了多少价格吗？还需要告诉是哪一家开的吗？

这才6月份，有的公司暑期实习还在招呢(腾讯、华为、字节)，这边有的公司秋招提前批都开了？怎么招聘都这么卷了。。。给大家整理了一下提前批招聘的公司，26届的宝子们大家可以开始投啦！1.徐工集团(点此去投递)2.中核集团(点此去投递)3.韶音科技(点此去投递)4.三一集团(点此去投递)5.TP-Link联洲(点此去投递)6.长鑫存储(点此去投递)7.宇通集团(点此去投递)8.中汽中心(点此去投递)9.海信集团(点此去投递)👇现在你需要做的是👇1.改简历-看一下各家的招聘要求，应对改简历2.做好投递管理--可以使用各种表格开始记录自己的秋招投递3.刷题--牛客、北森等等刷行测、专业技能题型、应对...

拿到京东offer了，四年工作经验，评理P5,但是薪资压了1K，比目前还低了1K,但目前是14薪，京东能给到19薪，想问下佬们，值得去吗？

如题，请问大家了解到的平均水平都是什么样的呢