我的面试经历了3面+1次笔试题，在3天内完成并且快速发了offer，还是轮数比较多。    1️⃣面，电话面    这一面基本都是实习生来进行，这种实习岗也是一个萝卜一个坑，不出意外就是之前的实习生要离职才开始招自己的backup，以后和你交接工作就是这个电话面的实习生啦。    一般会问基本信息，学校、课程、是否接受深圳实习、能实习多久、对人力资源几大板块了解充不充分、上份实习收获等等，都是基本信息问题初步判断你的逻辑清晰，反应灵敏，和岗位很匹配就可以进入下一面啦。    2️⃣面，mentor面    这一面是视频面，一般面试的会是之后直接带你的mentor ，这是最细致的一面，会根据简历深挖。    自我介绍，为什么想做人力资源    上份实习做什么，有什么收获    遇到的最大的困难是什么，怎么解决    你有什么优点    情景题:碰到难缠的候选人怎么办    其他有些忘记了，但始终离不开你的简历和实习经历，大家一定要熟悉简历的内容，尽量用数据表示自己的成果，以结果为导向。还有宝洁八大问，都是必考。    3️⃣笔试题    这一面并不是每个人都有，因为我不是计算机相关专业，没有做过技术岗招聘，纯小白，所以二面官让我用xmind 做一个思维导图，展示一下后台前端两个技术岗的内容，第二天下午提交。    实际上你去网上搜可以找到很多内容，面试官只是需要你熟悉技术和岗位，也看你搜集资料的能力和对待实习的态度。    4️⃣面，leader面    视频面。刚刚说了，二面官才是直接带你的mentor ，leader 平时基本很忙不太会管，所以只要二面官认可你，leader 一般不会太卡人。    这一面内容和二面差不多，问了几个基本简历问题，不到10分钟就结束了……好像很着急很忙碌的样子。    🔚最后就是offer啦    加了mentor微信，发给我很多对招聘有帮助的文档，和一些我们部门的竞品分析，让我先去学习了解（实习开始之后突然有一天，mentor过来问我有没有看文档，有什么收获，还好认真看过不然凉凉)敲定入职时间就会发offer到邮箱啦。