福利待遇 薪资奖金 奖金：有项目奖金、绩效奖金等。 保险福利 七险一金：为员工提供全面的保险保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及额外的商业保险。 假期福利 带薪年假：入职第一年即享15天带薪年假，后续可能有增加。 探亲假：3天春节探亲假。 法定休假：享受国家规定的法定节假日。 健康福利 健身设施：24小时健身房、瑜伽室，方便员工随时锻炼。 体检：年度体检、家属体检，关注员工及家属的健康状况。 生活福利 餐饮补贴：提供餐补，减轻员工的餐饮费用负担。 其他福利：企业滴滴、加班晚餐、下午茶、便利店、咖啡厅、周边形象店等，为员工提供便利和舒适的工作生活体验。 搜狐...

谁敢给我offer

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

实习下班不想学习，这太正常了！拿我自己来说，之前在b站实习的时候，每天十点上班，要想正儿八经吃个早餐，八点半就得起床。到工位就猛猛干活，精神高度集中，而且中午也休息不了多久，旁边还有mentor在盯着你理论上七点下班，但是正职都十点走，要想转正，至少九点之后走，走早了人家说你态度不积极等到出租屋就快十点了，再洗个澡稍微休息休息就十一点了，根本就没有精力去学习最抽象的是我们组基本不给适应的时间，第二天就开始写需求，mentor还让我周末看代码，强度拉满了