晚上做噩梦了

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我既然弄懂原理了，你HR问的我都能回答上来，虽然没做过或者只是单独功能的实现并没有连起来，但你要我做出来也只是时间问题罢了。我简历里面虽然有美化的部分，但我进去了导师给我安排的任务我都能很快的完成，导师也夸我学的快。你进去就是默认不会，你敢肯定你进去完全就是这个方向的吗？你简历里面写那么多最后只是汇集成一个能力——看你接受新事物的能力罢了。当然你别不会的也写上去，这说明你的认知或者说学习能力还没到HR认为的地步。这种落差会大大降低HR对你的印象，那你被挂也是情理之中。

三一工作氛围感受：三一这里更像是军事化作风，凡事都有严格的规章制度，包括6s检查，各种制度和业务知识学习，对个人能力绝对是一种挑战和历练吧。 三一领导和同事感受：感觉我的领导包括同事都很友好，团队很年轻，都很可爱。 感恩在三一的半年对于自己来讲确实学到了很多【三一重能2026届校招提前批盛启】🌈招聘岗位：研发技术类、质量工艺类💼面向对象：充满激情与梦想，勇于奋斗的2026届应届毕业生💌简历投递：（一个月内只能投递一个岗位，请仔细选择）https://sanycampus.m.zhiye.com/#/jobs?code=f3c7701a-aa74-4cb6-afb7-d0856cd1396...

今年的暑期实习转正和秋招已经陆续开始啦，让我回想起自己去年的经历，作为25届B站商业化部门暑期实习转正的校招生，想和大家分享一下我的转正流程和选择关键点。这段经历让我深刻体会到：对实习生而言，一位倾囊相授的mentor和一个包容开放的团队，往往比薪资待遇更重要。希望能给大家一些参考～1、我的背景双9硕，没有大厂的实习经历，项目也大多是本科阶段的课程项目或者实验室项目。刚拿到暑期实习offer的我还是一个只做过课程项目的学生水平，只会用github desktop，连git命令都不会。当我进入b站实习之后，从公司的项目中真的见识到了很多，也学习到了很多。在mentor的带领下，从简单的需求做起，慢慢到可以独立负责一个相对复杂的需求的阶段，这个过程不仅是我专业能力提升的过程，更是我逐渐变得自信从容的过程。通过实习阶段的不断积累，到秋招阶段我已经能够以更轻松的心态去面对面试官，更自如地讲述我的项目和实习经历，更自信地去表达和展现自己，最终收获多个offer。2、B站的mentor真的在和我一起成长！我的部门很强调mentor带教，所以我受到了很全面负责的指导：- 在实习期间，我的+1是我的mentor，同时他也给我安排了一个和业务项目相关的负责人作为我的另一个mentor。- 业务mentor主要负责带领和指导我做业务需求，在我做需求的过程中遇到了问题，也都会请教他，他会给我耐心的指导，一开始git命令都是他一个词一个词教我的😭- 我的+1也会定期和我meeting，关心我最近的情况，如果我有什么困难，他也会和我一起面对。mentor很真诚、很有效地帮助我成功转正- 答辩前，我的+1会指点我需要准备的内容，比如答辩内容该从哪些方面展开，并给了我其他同事晋升时的一些优秀资料作为参考，让我在准备转正答辩的时候更有把握。- 答辩前，我的+1叫上了同组的同事为我模拟答辩，指出了我在答辩环节的问题，之后的正式答辩中我的mentor也在我旁边陪着我，让我在答辩的时候更有底气，最后就那样超级丝滑地通过了。不仅如此，由于hc充足，同组的另外2位暑期实习生也都转正成功，校招的hc都给了暑期实习生，真的很nice！mentor和我不仅是同事关系，我们像朋友一样相处- 我们商业化广告前端组内每天晚上都会一起吃饭，我正式入职之后的新mentor也在其中，在日常中我们会像朋友一样闲聊说笑，大家都没有什么架子，也没有什么勾心斗角（bushi），整体氛围都是轻松融洽的。3、mentor和组内氛围是我选择offer的重要原因我愿意留在B站的最主要的原因，就是我的mentor和组内氛围真的超级好，整体员工都比较年轻化，他们没有架子，超级平易近人，我的问题都能得到他们很热心的解答。对于校招生而言，这真的提供了很好的成长环境。在工作中有问题的话，可以问mentor、可以问+1、可以问其他业务相关的同事，都会得到友好的帮助（当然问问题不要太频繁，也不要问一些在网上一搜就能得到结果的问题）。当然，B站也给到我超出预期的薪资，虽然总被叫小破站，但是真的很大方了！而且，B站的上班时间很灵活，只要保证每天八小时的工作时间即可，有的同事甚至上午十一点多才来上班，对不能早起星人不要太友好！另外，公司的一些文化也很吸引我，比如宠物友好这一点，几乎每个楼栋每一层都有宠物同事一起上班，谁不想和猫猫狗狗一起愉快办公呢！（图 1: 我们层的绝情猫主子，手感超棒，但能不能摸全看主子心情😭）（图 2: 我们晚饭小分队部分成员一起参加今年周年庆活动～今年周年庆抽奖，我抽到了旺旺零食超大礼包哈哈✌️）4. 真诚建议个人认为，除了薪资水平，务必重点关注：mentor风格：这个其实在面试的时候就可以有初步的感受了，在实习过程中可以更实际地去体会和自己是否契合工作氛围：团队成员是否友好，上下级之间是如何相处的等等，对于刚从象牙塔出来的校招生来说也是蛮重要的对应届生是否友好：我们组目前还没有裁应届生的先例呢成长性：是否能接触到核心业务、团队是否鼓励新技术探索以及优秀同事的晋升速度如何工作强度：工作时间和加班情况等，健康才是第一位的！最后，祝愿大家都能够找到认真负责的mentor和氛围很棒的团队，顺利转正！！！如果有秋招需要内推码的uu，欢迎留言～