03-26 11:21 门头沟学院 Java 发布于广东

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美的一面

想知道uu们啥时候收到美的一面结果，前面的进度推进都很快，但是一面是面试官面，就很害怕。
过了一面的uu们，二面是面什么的呀#牛客AI配图神器##美的求职进展汇总##java##实习#

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牛客232879866号

四川大学 Java

笔试全a了，卡在ai面，没消息

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发布于 03-28 00:56 四川

123打

南京邮电大学 Java

同问，上周五面完就没消息了

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发布于 03-26 12:18 江苏

好好背八股

门头沟学院 Java

请问美的一面问了啥呀

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发布于 03-26 12:30 浙江

RussellS

蚌埠坦克学院 Java

有二面的消息了吗

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发布于 04-04 23:13 重庆

秋招offer插秧机

华东理工大学 Java

友友一面有结果了么

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发布于 03-31 09:39 上海

可乐不加冰777

门头沟学院 Java

美的必须线下面试吗，投简历的时候发现不能选择远程

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发布于 03-30 17:09 辽宁

mjasjon

广东工业大学 Java

同等结果

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发布于 03-27 17:50 广东

熬夜冠军🏆

武汉理工大学 C++

一面感觉很随意，就是聊聊项目然后一个场景题就进入反问环境了，20分钟左右。二面要去线下，我准备去。

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发布于 03-27 07:38 海南

星yun

门头沟学院算法工程师

有动静了吗

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发布于 03-26 23:37 湖北

white_Job_Seeker

东南大学 Java

暑期吗？佬

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发布于 03-26 11:53 上海

11-12 12:35

卓驭科技_HR(准入职员工)

卓驭（大疆车载）内推

卓驭 嵌入式中间件实习 面经写一写面经，回馈一下社区。⌚️timeline：五月底👋part1：自我介绍 && 项目介绍1. 项目里的内存占用，资源使用的性能评估？性能优化的思考？2. 端侧大模型的选型？3. 机器人比赛中最难的一个问题？技术方案的选择用了多长的时间？4. 之前实习的主要工作？方案是如何确定的？5. 对车载中间件的了解？6. 。。。忘了🤏part2：八股拷打1. 设计模式？平时开发有用到过哪一些设计模式吗？2. 对多态的了解？静态and动态?3. 虚函数里面父类和子类的交互？4. C++容器中vector和list的差异？5. vector的底层实现原理？扩...

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11-10 17:07

西安电子科技大学 Java

我为什么放弃了“大厂梦”，去了一家“小公司”？

我，前端八年。我的履历上，没有那些能让HR眼前一亮的名字，比如字节、阿里，国内那些头部的互联网公司。“每个程序员都有一个大厂梦”，这句话我听了八年。说实话，我也有过，而且非常强烈。刚毕业那几年，我把进大厂当作唯一的目标。我刷过算法题，背过“八股文”，也曾一次次地在面试中被刷下来。那种“求之不得”的滋味，相信很多人都体会过。但今天，我想聊的是，我是如何从一开始的“执念”，到后来的“审视”，再到现在的“坦然”，并最终心甘情愿地在一家小公司里，找到了属于我自己的价值。这是一个普通的、三十多岁的工程师，与自己和解的经历。那段“求之不得”的日子我还记得大概四五年前，是我冲击大厂最疯狂的时候。市面上所有关...

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11-06 16:50

门头沟学院 Java

无敌了HR

给我气笑了

用微笑面对困难：word打字比赛二等奖的我，也要来凑合凑合

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09-24 10:27

焦作工贸职业学院 Java

双非秋招情况

作为一个27届的双非，看着今年26届双非秋招的惨状感觉有点痛苦，原先主播在找到第二段实习的时候还很开心，但是看到一个个27的大佬们都找到atmd以及快手小红书的实习还是有点焦虑。焦虑自己明年秋招的情况，因为今年也有很多双非带大厂实习没有拿到offer，明年情况是不是会更糟😢，想问一下现在双非大佬们手里的offer情况呀

我的offer呢😡：这不才9月吗，26到明年毕业前能一直找啊

，能拿下提前批，转正的，offer打牌的都是有两把刷子的，为什么非要跟他们比。如果别人是9本硕+金牌+好几段大厂实习呢？如果别人是双非通天代呢？如果别人是速通哥呢？，做好自己就行了，我们做不到他们一样提前杀死比赛，但晚点到终点也没啥关系吧

双非应该如何逆袭？

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11-13 10:43

已编辑

门头沟学院 Java

避雷！这些公司去了真是倒了八辈子血霉

1.试用期不交社保 / 公积金：正常来讲规定试用期需缴纳，不交不仅影响医保报销、公积金贷款，还会导致社保断缴，妥妥的坑企。2.不签劳动合同 / 签空白合同：入职超过 1 个月还没和你签合同；空白合同可能被篡改条款，后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费：以 “企业文化” 等为由要求无偿加班（加班也行你得给加班费吧），变相惩罚不加班的员工，比如就爱搞搞工时排行（某粗粮公司，工时排行低约谈）。4.盛行 PUA 文化：这个得看公司的具体某个组，看你那个领导为人咋样了，有的领导可能疯狂打压否定你，还有的领导没事就是画大饼，也不涨薪加薪，还有一种甩锅推责，出事就找你背锅，他自己是甩的干干净净5.针对...

什么样的公司千万别去

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