美的求职进展汇总

👩‍🎓先说身份：23届美的集团校招生（985硕）去年校招拿到美团等大小厂7个运营岗offer，涉及薪资10k*14～18k*15，最后选了最低薪的美的offer（起码到现在都还觉得是一个正确的选择）【岗位&薪资💰】运营岗（属集团职能类，最低薪序列）【🏠工作环境】食堂刷卡，公司餐补20元/天。住公司公寓条件很好，不用出楼栋直接连廊就能直达公司，刮风下雨都不怕，中午不回床上睡50min都对不起这5分钟来回的距离。物业nice，有求必应，住这一方面没得说。【⏰上下班时间】9:00-12:00 13:30-18:30，下班去楼下免费健身房回来才八点半，相比以前大厂实习那段时间，夜晚真是长了太多【🥰团队氛围】入职最最最庆幸的是自己神仙一般的工作氛围，leader和mentor都只比我大三岁，一个大厂经历丰富，另一个有各种奇思妙想，团队00后也有，没想到能在制造业进入这么年轻活泼的团队，遇见那么多善良可爱的人，他们真的都在疗愈我，给我正能量！【职场感受】毕业以来，当别人问起我的工资，都对自己有点薪资羞愧，好像现在赚钱少了就显得自己很不厉害，对不起这个学历这个实习经历，好像别人说了一些什么，会很容易触发自己敏感的情绪。但其实呢，「只是一份工作而已，别太在意别人的看法/评价」。他们也没真正接触过我的工作，没见过我那一个个美好得像家人的同事，也不了解上这份班于我而言真的能带来开心和期待，如果知道的话，或许羡慕的就是别人了吧或许也可以理解为是我赚钱少的自我安慰哈哈哈所以学弟学妹们！别担心别焦虑！失去了一些哪怕看似重要的东西，别在意，未来只是给你绕了个弯子，该给的还是会给你的！* 以上入职感受很多是受目前的团队氛围影响，不能保证美的每个团队都是这样的哈（P1附上自己入职后的思考，如果能够解开你的一点点心结，那这篇帖子便有了意义）P2哈哈哈发完帖子第二天美的春节假期也出来啦别人：过年过年，年没了美的：错峰买票，年二十六就回家啦

美的是我最中意的私企保底选择了。虽然在一线城市美的的薪资开的竞争力有限，但是在二线小富即安还是有一定吸引力的。而且家电本身发展空间不大，但是胜在稳定，不会像新能源各种厂雨后春笋卷生卷死。比较适合我这种佛系一点的人。基本bg：25届硕士应届毕业生；电气。面试岗位：电机控制硬件工程师，base合肥，可调剂无锡（洗衣机事业部）笔试：无笔试。美的的测评有点难顶，算起来连性格带行测有300多道题。中间还有一次奇怪的bug就是几乎所有人都发了一个感谢信，后来又纠正过来了，吓得我以为自己比较稳妥的选择都没了。群面一面-240920我那一组8人，两个面试官题目：针对毕业五年内的年轻白领，设计解决厨房烹饪问题的方案，要求在有限空间内，满足享受烹饪乐趣的需要。出技术方案。应该是一个厨房机器人或者说多功能灶台的设计方案。我本来是想着从软件，硬件，外观三点来说的，但是大家对功能和外形都讨论的热火朝天，一直没有插嘴的机会。群面确实不合适我这种不太会说话的人，同场次的华东理工和东华的同学们实在是非常积极，我自从自我介绍之后就没捞到什么说话的机会了。感觉可能交大的牌子确实救了一波自己。问了去年的学长没说过有群面的情况，措手不及。AI英语面试-2409201.为什么选择这个岗位2.看图说话，我的是一个跑道上有7个年龄不一的年轻人在跑步我口语很烂，只拿了6分。技术二面-240923面试官是电机结构方向的，所以技术面基本上都是聊天了1.自我介绍2.你的这个变频器项目和哪个公司合作的？交付物是什么？3.对于家电场景的电机有了解吗？4.简单介绍一下你的硕士毕业课题有什么创新点吧？5.你写的sci论文目前是已经发表了还是在投？6.有没有参加过什么学科的竞赛？7.专业成绩，保送情况？8.为什么会想要投递洗衣机？（硕士课题的电机在洗衣机有工业应用，在日本）9.现在洗衣机的电机有个需要，把衣服放进去的时候需要有一个重量估计的需要，你出一个方案实现？（大概这个意思）反问：1.我填的是合肥，合肥岗位的人数及情况？2.美的的培训期，培训形式？3.是否有试用期的刷人比例？9.25终面已约更新：终面（技术面+HR面）-240925面试官有两位，一位应该是主管，另外一位是HR1.自我介绍2.（主管看到我的技术面的面试官不是我这个方向的，于是开始疯狂补技术面）论文的这种电机控制的效果改善在哪里，对于客户来说感受到什么？3.双三相比单三相已有的结构和控制有什么好处？4.功率等级？应用场景？小功率下有没有明显的优势？5.做硬件制版，在商用场景下，你认为需要考虑哪些重要的因素？（这个问题聊了很久，从功能，尺寸，EMC，EMI，成本，器件渠道，软件生态等等）6.为什么选择美的？7.base地选择的考虑？8.有没有其他的offer？开了多少？和美的比较？9.有没有学长在美的工作？10.硬件软件都可以，偏向于什么？base地是否可以接收无锡？反问：1.美的的培训和晋升路径？2.调薪和职级晋升一般是什么比例？3.美的的生活成本福利？4.美的的部门间的调岗？5.什么时候出结果？更新：10.3收到邮件，已OC，9号谈薪。国庆加班发邮件是没想到的，小道说美的开的比之前少了，不知是真假，哎，一年年的形式不易啊

uu们，美的合肥冰箱事业部，性能开发工程师主要是做什么工作？工作体验和发展前景怎么样？和迈瑞医疗液路工程师（深圳）相比怎么选？目前这两个楼主很大希望可以拿到offer，楼主是安徽人，合肥离家300km，去美的的话担心这个岗位只做测试，前景不太好？个人稍看好医疗领域，但深圳离家太远又买不起房希望前辈们给些建议

从来没有这么想吐槽一家公司，美的的人才测评是真的恶心，这是恨不得把北森的题库给挖空来给大家做嘛？在你身上浪费一堆时间，最后我身边的人但凡投递了的全在今天收到了感谢信，双九硕也挂，只要C9？。没hc就别来招，纯恶心人。还是说贵司只招博士？那贵司招聘要求上写清楚行吗？大家都节约时间，不好吗？

岗位：电控硬件工程师1.面试官先自我介绍，后面让我做下自我介绍。巴拉巴拉…2.介绍一下你做的变电站的项目。这个项目巴拉巴拉…3.然后开始细挖项目，比如，做的路径划算法怎么实现的，有没有达到变电站的要求。面前有一张纸，我在那给面试官比划了好久，感觉都答上来了，前提是要对项目十分熟悉。4.你觉得你大学中学的最好的课程是什么？因为我本科专业是自动化的，研究生也是搞控制的，所以我学的最好的课程都是有关控制的，我也在哔哩哔哩讲控制课程的，比如自动控制原理，现代控制理论，过程控制系统，运动控制系统，计算机控制系统，智能控制，模糊控制，滑模控制，神经网络控制等。5.那你有没有把这些控制内容用到实际应用中呢？我做的有关变电站的项目需要用到轨迹跟踪控制，用到了模糊控制和滑膜控制。然后具体怎么实现的巴拉巴拉……6.我看你投的岗位为电控硬件工程师，你为什么要投这个岗位呢？我简历上的第一个项目是有关磁悬浮的，里面需要用到步进电机的控制，我觉得和这个岗位很匹配。7.具体介绍一下磁悬浮的这个项目呢？然后就是细节的原理介绍，怎么实现的，貌似面试官对这个项目很感兴趣，听的很认真，我在纸上写着，面前比划着。这个项目大概问了五六个问题，都是和项目有关的，还好我对项目比较熟悉，基本都答上来了。8.你的这个磁悬浮的项目是和企业合作的吗。是的，是个小公司合作的，这个公司主要做磁悬浮家具的，我导师当只用了个小浮子做实验，实现了以后就准备用大线圈强磁场悬浮家具。9.反问环节(1)二面多久出结果？两天左右吧。(2)是只有两个面试吗？是的。(3)您作为一个美的老员工，在美的工作是什么样的体验？巴拉巴拉…意思就是美的的培训机制比较完善之类的。整体感觉还挺好的，大部分问题都答上来了。美中不足的是14：45，手环的股市收盘前闹钟响了，面试官看着我把闹钟关上了😭。最后走的给面试官握了下手，说很高兴来参加这次面试，面试官真的很专业。哈哈，老干部行为了。最后，希望能拿到offer吧

今年的面试给我一种我是智障的感觉MVP内推码M010801总共五道题，3道中文，一道英文，12min逻辑推理图形题9道题大家注重慎重写简历，今年的AI题会从你的工作中问你问题我两段实习，工行和蓝月亮然后问的是1.工作中遇到的最大挫折，如何解决，举例说明2.工作中，掌握了哪些新知识和技能，做什么去运用，3.工作中，和团队成员意见不一致，当时发生了什么，你具体说了什么，最终结果是什么？英文题：你为什么选择这个岗位，你未来三年渴望规划。然后就是图形推理了希望大家都能够面试通过，拿到offer

终于轮到我了。第一个offer宁德时代，批发价三天逼签，不是特别满意，没签。第二个长安深蓝，线下谈了，给的少了点，还没房补。第三个，美的电机，马上线下开奖。第四个远景动力，说是这周开奖，结果到今天一点动静都没有，远景动力还是我秋招海投第一家。

美的的招聘流程比较长从10月15投递简历到11月份拿offer前面有一轮AI面试和测评然后才有一面（1V1）15分钟左右，面试官态度非常好跟之前格力的kpi面形成鲜明的对比，面试过程中一直面带微笑。1、自我介绍2、采购岗位认知3、在校最有成就感的一件事4、喜欢读书吗（当时回答的喜欢，又问最近读什么书）5、在校经历或者是社团经历6、反问有的记不清了二面两个面试官一个应该是base地部门的，另一个是总部的。专业面问的问题涉及很多的专业知识，都是硬货还有解决问题的能力时间15min。面试之前准备的项目和实习经历一个没问，还担心让做英文自我介绍（写了一篇，实在背不下去还好没要求）。刚开始紧张自我介绍磕磕绊提问的时候才好些，而且网老卡又重新换了一个地。1、自我介绍2、为什么选择采购岗位（实习经历上没有做过采购）3、为什么选择大学物流管理专业（因为上个问题回答涉及这个问题）4、供应链中都存在客户，采购是谁的客户5、供应链的........成分（当时没听明白6、面对紧急订单，而供应商又延迟交货怎么办？7、二个供应商一个产品质量好但是交货期不准时，另一个交货期准时但是产品质量不好如何选择？8、一项计划面对客户的压力，团队内部成员的抱怨，领导的不信任应该怎么办?9、对美的的认知10、反问面完对比一面的侃侃而谈感觉回答的不是很好以为g了，没想到竟然过了。就是后续二面评估时间太长了点，中间代码还往回倒退了一次震惊了还有这骚操作。

一大早到酒店参加美的的群面，虽然不知道为什么研发也要搞群面，可能美的很多人投，单面根本面不过来，搞个群面可以大大增加筛选的效率。我拿到的题目是设计一个压缩机，并讨论压缩机的卖点和设计难点。不出所料，搞研发的工科生没一个人出来当leader，大家都是在那我说我的，有一个搞压缩机的哥们可以带节奏还好，要是没有这人，我感觉只有我一个人带节奏。那是太黑色幽默了

今天也是走完了美的面试的全流程，留个总结电控硬件8.30投递9.3测评288题幽默9.9号上午系统崩溃被挂 下午打赢复活赛9.14英语AI测评：1.对美的的认识，职业规划2.场景题，给张图描述9.19线下一面（群面）：设计一个智能化器件分拣系统，介绍优缺点和应用场景。9.21线下二面（技术面）：拷打项目细节(直接开问连自我介绍的时间都没给，问的很细，现场手画电路图和波形图)并穿插几个八股：1.电压跟随器的原理和功能2.如何减小开管损耗3.介绍几种功率放大器，说明哪种波形完整度最好，效率最高，并解释原因其他问题：1.自己最大的缺点是什么，如何克服2.平时有什么兴趣爱好反问9.24线下三面（综合面）：自我介绍，负责项目中的问题冲突，如何解决，对未来自己的职业规划楼主算个e人，对技术安排群面也没啥想法，感觉压力都集中在二面不能被面试官压倒，要向自己擅长的方向上靠，希望能帮到大家。

【9.14】一共两面，都是技术面，没有hr面一共30分钟，面试官开场先背了几句免责声明，然后开始面试1. 请先做一下自我介绍2. 你的毕业课题是什么，主要做什么内容，有什么创新3. 介绍一下你的项目内容4. 能不能举一个你印象比较深的，跟别人一起做的工作内容5. 举一个你觉得除了学习之外的，一直坚持下来的习惯反问环节：1. 工作中需要具备哪些技能，会使用到哪些工具2. 加班出差情况【这里他就很敏感起来，连续反问我你是不太能接受这个吗】3. 岗位要求有论文、专利这样的产出吗4. 二面大概在什么时候【大概1个月后】----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【9.26】9.14的版本毙了，果然说一个月后实际就是表示无了自己分析原因，大概率是因为我在面试说发蠢，说自己其实投错了岗位，搞得他有点无语后来在9.18当晚网申结束前又投了一次岗位【秋招阶段一共可以投两次，第一次挂了可以紧接着投第二次】再做一次测评然后hr面的时候是9.22，我在参加学校的秋季双选会，把面试搞忘了，然后hr一个电话打过来，我开着腾讯会议小程序，蹲在外面，拿手机对着自己的鼻孔完成了hr面【hr在结束面试的最后还反问你是不是忘记了这场面试】24号发的专业面邮件，线下面，面试中几乎没问我什么问题，后来反问环节结束后他问我还有什么问题没有的时候，我又反问回去你还有没有什么问题9.27 就要去谈薪了，整个流程走完没到一个星期，还是挺有效率的【二面的时候面试官已经跟我说过会尽快，但大概率要到国庆后了】

空调事业部，base佛山8.29，通过简历筛选，做线上测评。9.15，发英语口语测试通知，是AI口语测试（可以准备好稿子）两个题目，第一题是固定的。问的是为什么选择来美的，以及未来三年的职业规划。第二题是描述图中的信息。（这一题答非所问都可以，系统只是判断你口语的流利程度）9.19，一面。在酒店线下，形式为群面无领导小组讨论。一组大概10个人，都是跟你应聘同部门但是不一定同岗位的人。题目大概就是围绕“智慧家居”主题，去设计一款家居产品，并考虑生产研发过程中可能会遇到的问题及解决方案。先浏览题目，大家轮流自我介绍和简单介绍观点，然后再是自由讨论，最后推一个人总结汇报。无领导小组讨论面试官看中的是在自由讨论中：是否具有合作精神？是否能推进讨论进展？做好这两点，然后积极参与讨论就ok的9.21，二面。在酒店线下，形式为一对一，面试官是一面中的其中一个，问的问题hr面+技术面。1. 自我介绍2. 研究课题是哪一个？介绍3. 项目中有没有遇到的困难？怎么解决4. 举例说说怎么在项目或者是各种活动中体现团队合作？5. 说出一个你一直以来坚持习惯6. 为什么选择来美的，来空调事业部？以及个人未来的职业规划反问阶段：1. 加班情况：除非项目比较紧急需要加班，一般双休，会拉电闸。而且每隔一段时间会有一个家庭日，鼓励员工陪伴家人。我随后也表态说读研期间项目快到deadline的时候我们也会加班，我还表示比较喜欢提高白天的工作效率，不喜欢摸鱼。面试官深感赞同。2. 培养计划和晋升空间：差不多都是导师一带一，然后会有专门的给应届毕业生一起讨论答疑。3. 入职之后的工作任务以及是否在面试官的部门？由于面试官问我的问题不多，所以我选择在反问阶段与面试官多聊会天。面试官也回答的比较仔细，跟我把美的的发展战略以及他们部门现在的产品进度给我做了一个仔细的介绍，我都感觉有点像是我在面试他。最后面试官说我把问题已经问的很全面了，我意识到要结束面试，说“非常期待能来老师您手下做事，跟您学习”，面试官随机起身，也回道非常期望我能来美的，随机主动与我握手。（注意握手礼仪，面试官伸一只手，我们要回两只手）9月24号上午收到三面通知，预约了9.26的下午场的。家人们，祝我好运。

起因p2-3 结果p1

选择题15道，不定项六道。美的好像还挺注重协议的理解。编程两道，都是比较简单。第一题是匹配字母，但是逆天的我忘了怎么用scanf不跳过空格了，只过了第一个的30%。第二个是删去重复数，并且返回删除后的数组长度，美的还贴心的降低难度，这个数组还是升序排列的，第二题倒是全对了。