提前实习

秋招拿了一个还不错的 offer 已经签了三方了 ，现在在考虑年后要不要提前去实习，实习薪资是全额的百分之八十 可以抵试用期，公司倒没有强制要求提前实习，主要这段时间旅游也旅过了，毕设也做差不多了，也想去实习小赚一点买买相机啥的，牛 u 们觉得呢，还有有没有大佬告诉一下，这种实习的表现会影响试用期转正吗

职位# Software Development Engineer, 软件开发工程师投递要求毕业时间：2026年10月 - 2027年7月之间毕业的应届毕业生实习入职日期：2026年6月及之前实习时间：保证一周实习4-5天全职实习，至少持续3个月及以上工作地点：请注意工作城市有深圳、上海、北京三个工作地点。请注意选择投递。投递链接：北京Software Dev Engineer Intern, 2026 Beijing https://amazon.jobs/en/jobs/3160004/software-dev-engineer-intern-2026-beijingSoftware De...

本2硕9 目前某大厂产品入职一个月非常迷茫，最近和ld一对一聊了聊，他说我现在不能只是机械的完成任务，得学会自己从业务里发现问题、提出下一步的方向，因为等到正式入职是需要拿实际成果出来的。之前实习的时候都是带教给我任务，我完成的还不错，带教也夸我了，所以就觉得自己比较适合这种氛围。但现在马上要成为正式员工，我才发现自己好像缺少主动推进业务的意识和能力。我真的能决定业务该怎么优化吗？自己能提出来需求吗？现在就纠结要不要春招跑路？

前言还记得上周我们团队在招聘前端工程师，一个看起来经验丰富的候选人坐在我对面。"你们项目中是如何处理按钮重复点击的问题的？"我抛出了这个看似简单的问题。"这个简单，使用防抖就可以了。"他很快回答。然而，当我继续追问细节时，他却陷入了沉思...实际上，这个问题看似简单，但是要真正的解决好，需要考虑很多细节。在我面试了很多候选人中，能完整答出来的不到20%。问题背景在日常开发中，我们经常会遇到这样的场景：用户疯狂点击提交按钮表单重复提交导致数据异常批量操作按钮被连续触发这些问题如果处理不当，轻则影响用户体验，重则可能造成数据错误。今天，就让我们通过一个真实的...