1.挑一个项目介绍 2.拷打了一下项目 3.nacos单点扛不住怎么办 4.nacos集群数据一致性让我设计怎么设计 5.rocketmq的工作流程 6.消费者怎么消费消息，一亿条消息他怎么拉取，是每次从头开始拉取吗？ 7.偏移值broker怎么存的？怎么根据偏移值定位消息的物理位置？ 8. rocketmq的底层源码有去看过吗？ 9.redis和数据库的数据一致性怎么做的？说了写后删。 10.有没有别的方法？我说后台线程binlog异步去做。 一个请求过来写了数据并删除了缓存，但是另一条请求读到了旧数据，刷新到了缓存上怎么做？我说删一次后隔个100毫秒再删除一次，面试官问再删一次谁去做？说了...

27届毕业生，专升本，大厂就不想了，希望有个中厂，求大佬愿意指导一下，希望能加一些共同学习的前端伙伴。

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。

刚加入思朗时，就赶上了一个公司级的大项目，我们整个小组还去了上海出差。那是公司的初代芯片，压力非常大，不能出一点差错。那段时间，几乎一心只扑在调试上。最后终于全部调通的时候，心里真是松了一口气，特别欣慰。公司看到了大家的付出，给了我们很实在的认可和报酬。那一刻就觉得，所有的辛苦都值了，成就感特别强。对我来说，开始择业的时候，核心是工作内容、工作氛围和稳定性。芯片研发不是互联网所见即所得的快节奏领域，需要企业有长期主义的定力，芯片这个行业这打消了我对行业波动的顾虑。我的排序：行业＞职位＞公司＞薪资。职位+行业≈长远利益选行业，这一点就像，开车你是选择40码的公路，还是选择120码的高速路，真的非...