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孤焰
03-04 01:22
字节跳动_研发
发布于北京
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字节2026届校园实习招聘开启了!
字节跳动2026届校园实习加大招聘规模,4000+offer来袭,提供更多转正机会,不限投递次数,内推投递,你的简历将被优先筛选。欢迎感兴趣的小伙伴扫描下图二维码内推投递!
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#2026届春招实习#
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#字节春招#
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12-04 09:23
SHEIN_HR(准入职员工)
shein内推,shein内推码
实习了这么多公司下来,对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议,介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少,就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...
SHEIN希音公司福利 256人发布
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12-01 20:54
上海商学院 Java
面试的真正胜负,从坐下那一刻就开始了
一、企业为什么要面试?它到底想确认什么?你以为:面试是为了考你。实际上:面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事:1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的,会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好,但沟通困难,会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”,而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是:你是否靠谱?是否好沟通?是否能创造价值?面试成功的关键,就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般,但面试永远不翻车?答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比:❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发,写了好几个模块。...
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10-17 20:34
美团_本地核心商业_前端(准入职员工)
应该过了吧这是
顺利毕业的鸽子:
这个不一定,找hr跟进一下
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10-21 15:45
慧策(掌上先机)_后端开发工程师
说好的金9银10呢?
26届学院鼠鼠燃尽了。实习发现没有学到什么东西,现在想继续秋招。发现快要过时间了,但是现在在公司有有点抗不下去了。大佬们,拷打一下我,我现在该怎么办。算法+八股+项目在实习的适合就没怎么刷了,以为公司还不错,现在越来越呆不下去了。不是鼠鼠我嘴馋,但是中秋没有礼品是不是太抽象了一点,唉。学院鼠鼠打法太难了吧。大佬们,求求辣!!!😭😭😭
面试拷打成m:
学院本像野狗一样被一脚踹死了
想实习转正,又想准备秋招...
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12-04 17:40
已编辑
牛客用户运营
2025年对你来说是怎样的一年?
是终于冲破迷茫、在大雾中找到方向的一年,还是在平淡日子里积蓄力量、默默扎根的一年?你的2025年关键词是什么?先来看看牛客2025年的关键词吧👇1月关键词:“华为开奖”“暖心HR”“回家过年”.........牛友热门内容:《看到HR回的话想哭了》、《签了华为真是不一样》2月关键词:“春招启动”“26届备战暑期实习”“实习生职场受难记”.........牛友热门内容:《春招也是好起来了》《鼓起勇气管mentor要饭钱..》3月关键词:“校招笔试”“暑期实习上岸”“小公司实习历险记”.........牛友热门内容:《字节OC!26暑期提前结束》《老板主动提出团建请吃饭》4月关键词:“暑期实习晒...
简历在发光耶:
25年一直是充满焦虑的一年
2025年终总结
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字节加大招聘规模
接好运
接offer
内推优先怎操作
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