中国联通辽宁政企运营服务岗

9本水硕，投递base合肥的座舱软件开发助理工程师。timeline：10.8投递/10.16一面/10.22oc。秋招不顺时心态崩了想有个保底去投的，确实不负所望流程又快又顺。但是提交offer材料去审核后没后续了，很怪。就给开了9700/月+3000/季度奖金，所以也懒得管了。面试官人很好，沟通的很愉快。感觉团队里是有一群优秀有趣的人的，只是公司文化不行。一面：25min毕业时间和毕业流程进度自我介绍Linux内核的内建模块和可迁移模块的区别，智能座舱系统中用哪种方式合适FreeRTOS和通用操作系统在任务处理上的区别想几个智能座舱系统中实时性很重要的使用场景对于xx场景，你会如何设计以确...

把我笑死了😂，说得好像我3k去干了，还拉低他工资一样

一位资深HR坦言：“那些一眼就被淘汰的简历，往往不是能力不行，而是输在了一些最基础的细节上。”春风吹来新机遇，也吹动着无数求职者的心。2025年春招季已拉开帷幕，数据显示，春招提供的岗位量约为秋招的60%-70%，但竞争人数却可能只有秋招的一半，这无疑是应届生不容错过的“上岸”窗口期。然而，机会总是青睐有准备的人。那些在春招中脱颖而出的，往往不是盲目海投的“广撒网”选手，而是精准把握了那些容易被忽视的“隐形规则”的聪明人。01 时机认知：把握春招的独特节奏与价值很多人误以为春招只是秋招的“补录”，是挑剩下的岗位。实际上，春招是企业根据年度业务调整和新财年规划进行的关键招聘，流程通常比秋招更快，...